HR Partner Region Asfalt - Stockholm
Skanska / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Skanska i Stockholm,
Solna,
Huddinge,
Järfälla,
Vaxholm eller i
hela Sverige HR partner med gruppchefsansvar till Region Asfalt!
Region Asfalt är den största regionen inom nordiska verksamhetsgrenen Asfalt och Betong.
Regionen är rikstäckande, med en omsättning på 3 miljarder 2014 är den branschledande i Sverige inom tillverkning och utläggning av asfalt. Regionen arbetar såväl projektorienterat som industrialiserat, och genomgår tillsammans med övriga regioner inom verksamhetsgrenen en specialiseringsutveckling. Det finns cirka 800 medarbetare varav 90 chefer, 31 asfaltverk och drygt 100 st läggarlag från Gällivare till Malmö.
Vår nuvarande HR-partner Eva Tullstedt går nu vidare till Hus Stockholm Bostad och vi söker hennes efterträdare.
Samarbetet inom linjestödsgruppen Asfalt och Betong kännetecknas av positivt lagarbete och starkt engagemang för det dagliga arbetet på våra arbetsplatser runt om i landet.
Tjänstens fokus och utmaningar:
• Säkerställa operativt HR-stöd till regionens chefer och medarbetare. HR stödjer chefer och medarbetare inom rekrytering och attraktion av nya medarbetare, facklig samverkan och arbetsrättslig hantering, utbildningsinsatser, rehabilitering, lönesättning och utveckling av medarbetare. Till din hjälp finns flera HR-generalister som du har personalansvar för och HR's professionella specialistorganisation. Du arbetsleder, koordinerar och utvecklar dina HR-generalister, och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina HR-leveranser.
• Du är en viktig medlem i det affärsinriktade ledningsgrupparbetet för regionen. Bl.a. med fokus på förändringsarbete, HR-strategi och affärsplaneåtgärder. Du arbetar i nära samarbete med regionchef Patrik Larsson och övriga medlemmar i ledningsgruppen.
• Tillsammans med HR-chef och övriga HR-kollegor driver du verksamhetsgrenens utvecklingsarbete inom HR. För närvarande med fokus på ledarskap, kulturutveckling, kompetensutveckling, villkorsharmonisering med mera. Ett framgångsrikt utvecklingsinriktat HR-arbete är en viktig förutsättning för Asfalt och Betongs fortsatta utvecklingsresa, på väg mot ökade marknadsandelar, nordisk satsning och branschens bästa företagskultur.
Vem är du och vad du har gjort
Vi söker en driven och kunnig HR-partner med minst 10 års erfarenhet av affärsinriktat HR-arbete.
Du har kunskap och erfarenhet av att strategiskt driva HR-området och arbeta med en organisation i förändring.
För att lyckas behöver du en stark inre kompass i värderingar och etik och väl utvecklad förmåga att driva dessa frågor tillsammans med linjens chefer och verksamhet.
Du är utvecklingsinriktad och får lätt genomslag med din struktur och långsiktiga driv.
Du är en van förhandlare och har god kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtalstolkning.
Du är engagerad, kommunikativ, och har en särskilt god förmåga att skapa hållbara relationer.
Vi ser positivt på att du har erfarenhet från HR-arbete i olika typer av verksamhet. Vi ser att du har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
Befattningen är organiserad inom HR-linjestöd Asfalt och Betong och du rapporterar till HR-chef Anna Högborg.
I tjänsten förekommer resor inom Sverige.
Ansök redan idag
Sista ansökningsdag är 2015-12-13.
Välkommen med din ansökan!
Publiceringsdatum2015-12-07KörkortskravB
Varaktighet, arbetstid
FULLTIME PERMANENT
ErsättningSALARY
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-12-13
Ange följande referens när du ansöker: 455000001
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktNot Specified
FöretagSkanska
AdressSkanska
Not Specified
11274 Stockholm
KontorsadressNot Specified
Jobbnummer 2564858
Observera att sista ansökningsdag har passerat.