HR Manager till Mannheimer Swartling i Malmö
Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB / Administratörsjobb / Malmö
2015-12-23
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Manager till Mannheimer Swartling i Malmö" (publicerad 2016-01-29) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB i Malmö,
Göteborg,
Stockholm eller i
hela Sverige Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Som fullservicebyrå med en rad olika verksamhetsområden kombinerar vi djup juridisk kunskap med branschkännedom för att uppnå högsta kvalitet. Vi arbetar ständigt för att vara den bästa rådgivaren på marknaden och har många av Sveriges och världens ledande företag som klienter. Hållbarhet är en naturlig del av vår rådgivning och utvecklingen av byråns grundläggande värderingar affärsfokus, kvalitet och laganda. Mannheimer Swartling har 550 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Bryssel, Berlin, Frankfurt, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Fokus för denna tjänst är att driva och utveckla både vår rekryteringsprocess samt vårt Employer Branding arbete. Du kommer att vara delaktig i att lägga den strategiska Employer Branding-planen, ansvara för kontakten med studenter, marknadsföra byrån, driva och medverka i rekryteringsprocesser samt följa upp nyanställda jurister. Andra viktiga områden är utveckling och bibehållande av våra jurister, dvs. att arbeta med trivsel samt attitydfrågor. Du tillhör byråns HR avdelning samtidigt som du arbetar nära de delägare som ansvarar för biträdande juristfrågor och lämnar support till dem i strategiska personalfrågor.
Publiceringsdatum2015-12-23Erfarenhet och utbildningVi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och Employer Branding, gärna från ett högpresterande konsultföretag eller liknande. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska såväl skriftligt som muntligt. Dessutom har du en relevant akademisk examen.
För att trivas och lyckas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös och en duktig relationsskapare. Du har en utpräglad förmåga att snabbt sätta dig in i vad organisationen behöver och att leverera med högsta kvalitet. För att lyckas med att ytterligare utveckla vårt Employer Branding-arbete behöver du delvis vara kreativ och finna helt nya sätt och nya kanaler som vi kan marknadsföra oss på. Du behöver dessutom en stor portion driv och tycker att det är roligt att driva egna projekt från början till slut. Andra viktiga egenskaper är att du arbetar på ett strukturerat och noggrant sätt.
Vad erbjuder vi dig
Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta i ett team med ambitiösa och motiverade medarbetare med service av högsta klass. Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Tillträde sker efter överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 21 februari.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, på 08-595 064 12
Varaktighet, arbetstid
Heltid -
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-01-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagMannheimer Swartling Advokatbyrå AB
AdressMannheimer Swartling Advokatbyrå AB
Box 1711
11187 Stockholm
KontorsadressBox 1711
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2592574
Observera att sista ansökningsdag har passerat.