HR Generalist vid Nordiska Afrikainstitutet
Nordiska Afrikainstitutet / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Nordiska Afrikainstitutet i Uppsala Organisation
HR - generalisten är en del av enheten för förvaltning och verksamhetsutveckling och rapporterar till enhetschefen.
Huvudsakligt ansvarsområde
HR-generalistens uppgift är att ge stöd i både operativa och strategiska HR-frågor till ledningen och till samtliga enhetschefer. HR-generalisten ska också ge stöd till alla medarbetare inom HR-området. HR-generalisten deltar i utvecklingen av interna policy underlag, riktlinjer och processer som är kopplade till HR-området, och följer utvecklingen och förändringen av regler och lagar som är kopplade till HR-området. HR-generalisten deltar i arbetet som gäller lokalfrågor, upphandlingar och andra administrativa processer inom institutet. HR-generalisten fungerar även som stöd till ekonomiadministrationen och till institutets gästforskarprogram. I tjänsten ingår att vara ansvarig för övergång till nytt HR-system.
Uppgifter och ansvar
HR-generalisten kommer att:
• Hantera övergripande HR-frågor vid institutet vilket innebär att arbeta inom hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå med rekrytering, arbetsrätt, lönesättning, förhandlingar, systematisk arbetsmiljöarbete, rehabilitering, jämställdhet och likabehandling.
• Ha en rådgivande och stödjande roll i HR-relaterade frågor till enhetscheferna.
• Informera om HR-frågor i hela organisationen.
• Ansvara för introduktion av nyanställda.
• Stödja utvecklingen av interna policydokument och rutiner.
• Delta i samverkansmöten och i förhandlingar med fackföreningarna.
• Ge stöd och råd i anställningsfrågor, friskvård och hälsa.
• Sammanställa löneunderlag och kontrollera lönelistor i samarbete med enhetschef och ekonomiassistent.
• Sammanställa statistik och annan dokumentation för årsredovisning.
• Uppdatera HR-frågor på intranätet och externa webben.
• Vara kontaktperson för HR-frågor gentemot Statens Servicecenter och SPV.
• Vara stöd till enhetschefen i kontorsrelaterade frågor och upphandling.
• Ge stöd till andra administrativa uppgifter som delegerats av enhetschefen.
Publiceringsdatum2020-02-11Kvalifikationer• Universitets- eller högskoleexamen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
• Flerårig erfarenhet av lönehantering.
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och kunskap om offentliga bestämmelser inom arbetsområdet.
• God erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat.
• Utmärk förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska.
• Goda kunskaper i Officepaketet.
• Har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika människor och att skapa förtroendefulla relationer.
• Van vid att arbeta självständigt och ha god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet.
• Van vid att arbeta strukturerat och lösningsorienterat.
Nordiska Afrikainstitutet eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-02-25
AdressNordiska Afrikainstitutet
Villavägen 6, Uppsala
75147 Uppsala
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "HR Generalist".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Nordiska Afrikainst (org.nr 202100-2726)
Villavägen 6, Uppsala (
visa karta)
751 47 UPPSALA
Ansökan E-post:
nai-applications@nai.uu.se Arbetsplats Nordiska Afrikainstitutet
Jobbnummer 5091126
Observera att sista ansökningsdag har passerat.