HR Business Partner, Malmö
PostNord Group AB / Administratörsjobb / Malmö
2021-06-02
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partner, Malmö" (publicerad 2023-03-07) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos PostNord Group AB i Malmö,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge,
Lund eller i
hela Sverige Vi söker en HR Business Partner till vårt team i Malmö, Region Syd.
Vi levererar. Från dag till dag. Tillsammans med engagerade kollegor bidrar du till att säkra att våra kunder når fram till dem de vill, i rätt tid, säkert och effektivt.
Bli en del av vårt team
HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten.
Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.
Du rapporterar till områdets HR-teamchef och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partner.
Du har vad som krävs
Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.
Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har marknadskunskap och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. God kompetens inom arbetsmiljöområdet är ett stort plus.
Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.
Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.
Vi levererar
Vi erbjuder dig ett arbete med stor variation i arbetsinnehåll, en god laganda och en arbetsmiljö där din röst är viktig. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.
Ansök
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta HR-teamchef Mari Wramner 010-436 0827. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att rekryteringen kan komma att avslutas tidigare.
Vi ser fram emot din ansökan!
För fackliga kontaktpersoner se
https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt.Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2021-06-02ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-06-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagPostNord Group AB
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2021/864".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare PostNord Group AB (org.nr 556128-6559)
Arbetsplats PostNord Sverige
Jobbnummer 5785994
Observera att sista ansökningsdag har passerat.