HR Business Partner

Lidl Sverige KB / Administratörsjobb / Sigtuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Sigtuna, Österåker, Håbo, Upplands-Bro, Upplands Väsby eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Lidl Sverige KB i Sigtuna, Österåker, Håbo, Upplands-Bro, Upplands Väsby eller i hela Sverige

Som HR Business Partner arbetar du i huvudsak med att stötta och coacha chefer inom vår butiks- och lagerverksamhet i arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. Tjänsten innehåller också operativa inslag och du besöker både lager och butik i olika typer av ärenden.

Stort fokus ligger på arbetsmiljö och arbetssäkerhet där du aktivt jobbar för att förutsättningarna finns för att alla medarbetare ska kunna arbeta i en trygg och säker arbetsmiljö. Detta gör du bl.a. genom att arbeta operativt och proaktivt med rehabiliteringsfrågor, uppföljning av sjukskrivningar, koordinering och tillsyn av rehabiliteringsplaner, löpande kontakt med företagshälsovården samt kontakt med olika myndigheter (t.ex. Arbetsmiljöverket) för att jobba med och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Du stöttar och coachar även chefer i arbetsrättsliga frågor som syftar till att bestämmelser och riktlinjer efterlevs i organisationen. Det innefattar bl.a. disciplinära ärenden, fackliga förhandlingar, samverkan med lokala fackklubbar, konflikthantering samt medling.

I ditt arbete lägger du stor vikt vid att förankra och säkerställa att arbetssätt förstås och efterlevs i verksamheten samt att driva ett proaktivt arbetsmiljöarbete i förebyggande syfte.

Vi rekryterar nu till rollen som HR Business Partner med placering i Rosersberg. En god arbetsmiljö är en av nycklarna till att vi trivs och mår bra på jobbet. Vi vill att alla på Lidl Sverige ska känna arbetsglädje och att man har rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb. Vill du vara med och bidra till det?

Vi söker dig som är en driven person med passion för främst arbetsmiljöfrågor. Du har en akademisk examen med inriktning HR eller motsvarande samt har några års erfarenhet av personalinriktat arbete och av arbetsuppgifter inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljö. Har du arbetat inom detalj- och partihandeln inom område HR är det en stark merit.

Som person är du serviceorienterad och social med förmåga att bygga och upprätthålla interna/externa nätverk. Du inger förtroende och hanterar känsliga situationer och information på ett lämpligt sätt. Du är lyhörd, engagerad och är strukturerad samt lösningsorienterad i ditt arbete. Du har en god kommunikationsförmåga och goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Tjänsten utgår från regionkontoret i Rosersberg. Förutsättningar för tjänsten är att du har möjlighet att resa i tjänsten och att du innehar B-körkort. Tjänstebilen ingår i tjänsten.

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning, tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.

Publiceringsdatum
2019-05-09

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Lidl Sverige KB

Adress
Lidl Sverige KB
Box 4093
17104 Solna

Kontorsadress
Anderstorpsvägen 22

Jobbnummer
4778518

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Business Partner

Prenumerera på jobb från Lidl Sverige KB