Gruppchefer till Utveckling och samordning, HR-avdelningen

Polismyndigheten / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm, Solna, Järfälla, Södertälje, Sigtuna eller i hela Sverige

Är du redo för en större uppgift?
Kompetensenheten består idag av de tre sektionerna grundutbildning, fort- och vidareutbildning samt utveckling och samordning, och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Detta innefattar grundutbildning till polis samt kompetensutveckling av befintliga anställda likväl som myndighetens biblioteks- och kunskapstjänst. Det är till sektionen Utveckling och samordning som vi nu söker gruppchefer.
Verksamheten vid enheten HR Kompetens är inne i ett större förändringsarbete och det påverkar verksamheten vid sektionen för utveckling och samordning. Under de kommande åren kommer sektionens verksamhet att vara i ett intensivt utvecklingsarbete tillsammans med processägare och myndighetens olika verksamhetsområden. I denna förändring strävar vi samtidigt efter att tydliggöra processerna för kompetensutveckling och utbildning och möjliggöra för ett mer flexibelt lärande.
På sektionen lägger vi mycket kraft på att utveckla verksamheten tillsammans och där har du som gruppchef och ditt engagemang för verksamhetsutveckling en viktig roll. Sektionen för utveckling och samordning är för närvarande 5 grupper.

Publiceringsdatum
2023-10-05

Dina arbetsuppgifter
Till sektionen för utveckling och samordning söker vi nu gruppchefer till grupperna som ansvarar för verksamhetsutveckling i form av omställning till ett mer flexibelt och verksamhetsnära lärande inom Polismyndigheten. Som gruppchef kommer du att leda en verksamhet i förändring och du kommer i nära samverkan med andra inom myndigheten att arbeta med utveckling av rutiner och processer inom området kompetensutveckling och lärande.
I gruppernas uppdrag ingår bl.a. att uppdragsleda omställning och nyutveckling av kurser och andra kompetenshöjande insatser, ett förvaltningsansvar för polisens lärplattform och andra digitala verktyg samt uppdraget att producera digitalt material. Grupperna ansvarar också för utvecklingsuppdrag rörande exempelvis pedagogiska metodstöd och former för lärande i vardagen.
Som gruppchef för Utveckling och samordning har du personal-, verksamhet- och budgetansvar och du rapporterar till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området nyutveckling och omställning av kurs och kompetenshöjande insatser. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Resor kan förekomma i tjänsten.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, chef eller liknande under den senaste femårsperioden
erfarenhet av formellt personalansvar i närtid
relevant erfarenhet av att ha arbetat med utbildningsfrågor
erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
akademisk utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget
ingått i ledningsgrupp

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av arbete inom större organisationer eller myndighet
relevant erfarenhet av teknikförstärkt lärande
erfarenhet av budgetansvar
erfarenhet av att leda andra på distans

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
OFR/P: Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 sofia.ask@polisen.se
Saco-S Avdelningarna: Lawen Dehghani, 010-563 85 79 saco-s.avdelningarna@polisen.se
Seko Polisen: Karna Tillheden , tfn 010-561 66 27 sekopolisen@polisen.se
ST vid Nationella avdelningarna: Tom Johnson, tfn 0769-47 00 30
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm (Sörentorp), Malmö, Göteborg (Grimmered) eller Linköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 oktober 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2023-10-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)

Kontakt
Rekryterande chef
Linda Grave
linda.grave@polisen.se

Jobbnummer
8166849

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Gruppchefer till Utveckling och samordning, HR-avdelningen

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten