Gruppchef Nationellt forensiskt centrum
Polismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Linköping
2015-12-11
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Gruppchef Nationellt forensiskt centrum" (publicerad 2015-12-11) ⬅️
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum i Linköping,
Örebro,
Stockholm,
Borås,
Växjö eller i
hela Sverige Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med säte i Linköping. Den verksamhet som tidigare utförts vid Statens kriminaltekniska laboratorium har övergått till den nya avdelningen inom Polismyndigheten. I avdelningen ingår även de tre forensiska laboratorierna i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är sammanlagt drygt 400 personer.
NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. Avdelningen har ansvar för den kriminaltekniska verksamheten inom Polismyndigheten. Inom avdelningen finns fyra verksamhetsområden; undersökning och analys, utbildning och information, forskning och utveckling samt expertstöd inom de forensiska områdena.
Publiceringsdatum2015-12-11ArbetsuppgifterNFC söker gruppchef till Kemi- och tekniksektionen vid laboratoriet i Linköping för gruppen spår och teknisk brand.
Gruppen består av 19 personer som arbetar med att utföra undersökningar inom områdena skoavtryck, verktygsspår, sammanpassningar, elektriska brandorsaker, skador i kläder och fibrer. Undersökningarna är i huvudsak jämförande och arbetet sker ofta i mikroskop. Metodutveckling och utbildning för olika intressenter inom rättsväsendet utförs av gruppen liksom att utvärdera och redovisa erhållna resultat till uppdragsgivare.
Som chef för gruppen ska du
• ha personalansvar
• ansvara för ledning, planering och uppföljning av verksamheten
• driva förändrings- och utvecklingsarbete med dina medarbetare
• företräda myndigheten externt gentemot berörda intressenter och internt i rollen som arbetsgivare
• ha kontakter med andra myndigheter och organisationer, både nationellt och internationellt
• samverka internt med andra verksamhetsområden och sektioner
• rapportera direkt till sektionschefen och ingå i sektionens ledningsgrupp
KvalifikationerSom chef har du
• för funktionen relevant naturvetenskaplig examen/utbildning på master/magisternivå eller motsvarande kompetens arbetsgivaren finner likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap
• erfarenhet av att leda projekt
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
Som chef besitter du
• förmåga att skapa en tydlig målbild och uppnå resultat i balans med verksamhetens krav på effektivitet och kvalitet
• förmåga att kommunicera med medarbetare och medborgare
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
• förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Polisens ledarkriterier kommer bedömas genom intervju och tester. De är:
• ansvar och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• delaktighet och motivation
ÖVRIGT
Anställningen är en tillsvidareanställning som handläggare med ett 4-års förordnande som gruppchef.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-01-10
Ange följande referens när du ansöker: C4093/2015
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktLena Hallberg Holmér, Sektionschef 010-562 82 12
Facklig kontaktHeléne Tapper, ST 010-56 281 78
Sofia Ask, Polisförbundet och Karna Tillheden, S Ask: 010-56 387 10, Tillheden: 073-249 04 22
Nils Hydén, SACO 010-562 82 42
FöretagPolismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum
AdressPolismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30 10226 Stockholm
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2573326
Observera att sista ansökningsdag har passerat.