Forskare inom Centrum för forsknings- och bioetik (CRB)
Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens / Biomedicinjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla biomedicinjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens i Uppsala,
Gotland eller i
hela Sverige Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.
Uppsala universitet utlyser härmed följande tjänst:
Forskare 100% för att undersöka föräldrars och hälso-sjukvårdspersonals preferenser kring screening och genetisk testning av nyfödda.
Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap har en omfattande forskning som bedrivs av våra 11 forskargrupper inom ämnesområdena såsom folkhälsovetenskap, vårdvetenskap och bioetik. Vi är sammanlagt ca 200 medarbetare. Centrum för forskningsetik och bioetik vid institutionen är en tvärvetenskaplig forskningsmiljö med 25 juniora- och seniora forskare. Vi är involverade i projekt relaterade till bioetik, klinisk etik, forskningsetik, neuroetik, medicinsk rätt, uppfattningar kring kommunikation av genetisk riskinformation och forskning om patienters preferenser.
Den utlysta forskartjänsten avser heltid inom ett internationellt forskningsprojekt som syftar till att med kvalitativa och kvantitativa metoder studera föräldrars och hälso- och sjukvårdspersonalens preferenser gällande screening och genetisk testning av nyfödda för sällsynta diagnoser samt försök att identifiera patienter med symtom via deras elektroniska medicinska journaler och en algoritm. Vilken effekt informationen har för föräldrarna kommer att undersökas med ett instrument som mäter Empowerment, vilket ska valideras för användning i Tyskland och Italien. Den utlysta forskartjänsten är tidsbegränsad till två år.
Arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna består i att i samverkan med andra forskare i det forskarteam kring preferensforskning som finns vid Centrum för forskningsetik & bioetik planera och genomföra projektet, sammanställa och analysera forskningsdata samt skriva manus till vetenskapliga artiklar. Samverkan kommer att ske med kliniker i framförallt Tyskland och Italien, samt preferensforskare i Rotterdam. Forskarteamet kring preferensforskning är engagerat i flera olika projekt och man hjälps åt kring dessa.
Kvalifikationskrav: För anställning som forskare ska du ha doktorsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, i medicinska vetenskaper, eller folkhälsovetenskap eller psykologi eller hälsoekonomi. Kunskap och förmåga att använda både kvalitativa metoder såsom intervjuer och fokusgrupper samt kvantitativa metoder där man söker kvantifierbara och generaliserbara resultat, t.ex. epidemiologiska studier, är ett krav.
Önskvärt/meriterande i övrigt: Kunskap i statistik är meriterande. Förmåga till självständigt forskningsarbete är väsentlig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.
Urval: För denna tjänst kommer urval främst att baseras på den sökandes vetenskapliga kompetens. Administrativ kompetens är viktig och kommer att beaktas. Förmågan att samarbeta med det omgivande samhället och att informera allmänheten om forskning och utveckling är en viktig merit. Universitetet söker rekrytera en person som i den kombinerade utvärderingen av kompetens, färdigheter och dokumenterade kvalifikationer bedöms vara bäst lämpad att utföra och utveckla det arbete som finns och att bidra till en positiv utveckling av centret.
Vetenskaplig kompetens bedöms främst av kvaliteten och kvantiteten på de vetenskapliga publikationerna med hänsyn till djup och bredd.
Lön: Individuell lönesättning.
Tillträde: 2021-09-01 eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2 år.
Anställningens omfattning: 100%.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Seniorprofessor Mats Hansson 0763-41 20 50,
mats.hansson@crb.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 19 Juli 2021, UFV-PA 2021/2432.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
100 %. Tillträde: 2021-09-01 Visstidsanställning
Publiceringsdatum2021-06-10ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-07-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2021/2432".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)
Arbetsplats Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap
Jobbnummer 5801186
Observera att sista ansökningsdag har passerat.