Enhetschef till HR-enheten
Strängnäs kommun, HR-avdelning / Ekonomichefsjobb / Strängnäs
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Strängnäs,
Knivsta,
Enköping,
Eskilstuna,
Nykvarn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Strängnäs kommun, HR-avdelning i Strängnäs Vill du med ditt engagemang och driv vara med och forma HR- avdelningens fortsatta resa, i en ny roll som enhetschef för HR-enheten? Då är detta ett uppdrag för dig!
I Strängnäs kommun bor cirka 39 000 invånare och vi har ungefär 2 500 medarbetare. Genom vårt sätt att arbeta vill vi göra Strängnäs kommun till en förebild inom kommunal verksamhet och en attraktiv arbetsplats att jobba inom.
HR-avdelningen består av Löneenheten och HR-enheten, med totalt ca 25 medarbetare, och leds av HR-chefen. Löneenheten leds av lönechef, medan HR-chefen hittills har varit chef för HR-enheten. HR-chefen fortsätter att leda avdelningen, där även förhandlingschef, HR-utvecklare och ledar- och organisationsutvecklare ingår. Vi genomför nu en förändring och skapar en tydligare HR-enhet med HR-specialister, rekryterare, hälso- och rehabiliteringsutvecklare samt en HR-administratör. Vi söker nu en enhetschef till vår HR-enhet!
HR- avdelningens övergripande uppdrag är att stödja chefer inom HR- områdets olika delar samt att kvalitetssäkra övergripande HR-processer. Detta sker genom att vi erbjuder utbildning, utvecklingsinsatser och stöd till cheferna inom såväl arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, lönehantering och systemstöd. HR-avdelningen verkar som en kvalitetsfunktion för att säkerställa överenstämmelse med lagar, avtal, regler och policys. Målet är att kommunens chefer ska känna sig trygga och ha god kunskap i HR-relaterade frågor.
Publiceringsdatum2024-09-20ArbetsuppgifterSom enhetschef för HR-enheten är du direkt underställd HR-chef, och uppdraget omfattar fullt arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar direkt till HR-chef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med HR-chef och enhetschef lön.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda och driva enheten framåt och, tillsammans med dina medarbetare, bidra till ett kontinuerligt utvecklingsarbete för att fortsätta utveckla våra arbetssätt, processer och rutiner. Samarbete och samverkan med andra verksamheter är ett återkommande och viktigt inslag.
Välfärdens utmaningar inom kompetensförsörjning återfinns också inom vår kommun, vilket innebär att både HR- avdelningen och HR- enhetens medarbetare har stort fokus på att stödja verksamheterna inom hela området, både strategiskt och operativt. Som enhetschef behöver du ha erfarenhet och kunskap inom området för att kunna förstå behoven och stödja det utvecklingsarbete som pågår och behöver ske.
I rollen ingår också ett samordningsansvar av kommunens nyinrättade Chef- i- beredskapsfunktion. Detta kräver dock inte att du själv ingår som chef i beredskap. Samordningsrollen innebär bland annat att regelbundet och utifrån behov utveckla och ge påfyllnad för gruppen med fokus på arbetsmiljöansvaret.
Hos oss arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap där du som ledare bygger förtroende genom att ge ansvar, autonomi och stöd, med fokus på samarbete och transparens. Ledarskapet är din viktigaste uppgift som enhetschef hos oss!
KvalifikationerVi söker dig som har:
• För tjänsten relevant, slutförd akademisk högskoleutbildning
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö
• Gedigen erfarenhet av arbete inom HR-området
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor kopplat till kompetensförsörjning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God digital mognad och vana av att använda IT som stöd i arbetet
Det är också meriterande om du har tidigare chefserfarenhet från offentlig verksamhet, till exempel kommun eller region.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi lägger stor vikt vid dem. Du behöver vara trygg med att agera i en ny roll som innehållsmässigt inte är helt färdigutvecklad, utan i dialog med chef kommer rollen att formas vartefter och till viss del utifrån dina tidigare erfarenheter, kunskaper och intressen.
Du har god förmåga att stimulera till samarbete och utveckling tillsammans med chefer, medarbetare och kollegor. Ditt positiva förhållningssätt gör dig till en uppskattad och välkommen samarbetspart. Du är flexibel och har inga problem att snabbt ställa om när verksamheten kräver det. Du är strukturerad och organiserad, lösningsorienterad och har ett utvecklande, tillitsfullt ledarskap. Du är en trygg och stabil person som behåller lugnet även i utmanande situationer. Du är trygg i din roll som chef och ledare och vågar visa mod när det behövs.
Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. I en kommun av vår storlek får du möjlighet till helhetsperspektiv och att vara med och påverka. Strängnäs kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats med en verksamhet som genomsyras av utveckling, respekt, öppenhet och tydlighet.
Vi erbjuder dig;
• Individuell lönesättning.
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att löneväxla till pension
• Semesterväxla
• Förmånscykel
• Förtroendearbetstid
• Möjlighet att delvis, och i samråd med chef, arbeta på distans
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt, nu och i framtiden. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!
Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Strängnäs kommun rökfri arbetstid.
Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.
I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida;
https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommunSträngnäs kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-10-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "270/24".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Strängnäs kommun (org.nr 212000-0365)
Arbetsplats Strängnäs kommun, HR-avdelning
Kontakt HR-chef
Anna Kropp
anna.kropp@strangnas.se Jobbnummer 8911401
Observera att sista ansökningsdag har passerat.