Enhetschef till Barn och- ungdomsmedicin, Sundsvall
Region Västernorrland / Administratörsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Västernorrland i Sundsvall,
Timrå,
Härnösand,
Kramfors,
Hudiksvall eller i
hela Sverige Är du en stabil och trygg ledare som drivs av att bidra till medarbetares och verksamhetens utveckling? Vi söker nu en enhetschef till vår verksamhet Neonatalavdelningen 45, som består av 36 engagerade sjuksköterskor och undersköterskor som gör skillnad på riktigt för våra invånare!
Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.
Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.
Länsverksamhet Barn-och ungdomsmedicin är en specialiserad barnmedicinsk verksamhet för barn och unga 0-17 år inom både öppen- och slutenvården. Uppdraget innefattar både bedömning och behandling på mottagning (akut och planerad), dagvård, vård på avdelning (neonatal- och allmänpediatrisk vård) och hemsjukvård (SSIH). Länsverksamheten har 4 avdelningar med totalt 34 vårdplatser för främst barnmedicinska patienter men tillhandahåller även vårdplatser för patienter från andra verksamheter som ortopeden, kirurgen, och BUP samt ibland vuxenpatienter för att avlasta vuxensidan. Öppenvårdsverksamheten finns på fyra orter, Sollefteå, Härnösand/Sundsvall och Örnsköldsvik. Slutenvårdsverksamheten finns i Sollefteå, Sundsvall och Örnsköldsvik där vi även har lekterapi för våra patienter.
Totalt har verksamheten ca 200 anställda och verksamheten leds av verksamhetschef, sex enhetschefer samt tre läkare med medicinskt ledningsuppdrag. Vår vision är "Vi vårdar barn och ungdomar - Vår framtid"
Till vår verksamhet Neonatalavdelning 45 söker vi nu en enhetschef. Avdelningen är en av 6 enheter och har 12 vårdplatser. Vårdnivån är från gestationsvecka 28. Behandling med kontinuerlig CPAP förekommer på avdelningen och samvård är en viktig del i omvårdnaden. Integrerad neonatal mottagning bedrivs även inom avdelningen. Som enhetschef har du personalansvar för 36 tjänster fördelade på sjuksköterskor och undersköterskor.
ROLLEN SOM ENHETSCHEF
I ditt arbete som enhetschef på avdelning 45 har du ansvar för verksamheten, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen ingår att leda arbetet, att utveckla och samordna arbetet både inom länsverksamheten och även i länssjukvårdsområdet. Till din hjälp finns övriga chefskollegor i verksamheten samt stödfunktioner som ekonom och HR-konsult. Du kommer även ha stöd av en samordnare/chefsstöd. Du är i ditt uppdrag direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen vilket innebär att du är delaktig i länsverksamhetens utveckling och arbete mot uppställda mål.
Som ledare stödjer du medarbetarna och deras utveckling genom dialog och återkoppling, tydliggör medarbetarnas uppdrag och ansvarsfördelning samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du har även ett nära samarbete med enhetscheferna för barnavdelning 44 och mottagningsverksamheten gällande rekrytering, bemanningsfrågor, kompetensutveckling och samordning av bland annat sommarplanering och utbildning. Du kommer även samarbeta med enhetens sektionsöverläkare. I rollen ingår även att hantera enhetens avvikelser tillsammans med avvikelsehandläggaren. För samordningen av både patienter och strategiska organisatoriska frågor finns Driftgrupp Sundsvall där verksamhetschefen tillsammans med enhetscheferna och sektionsöverläkarna träffas regelbundet.
Du får introduktion och kontinuerlig utbildning för chefsuppdraget för att utveckla och stärka din ledar- och förändringsledarkompetens. Du får även utbildningar som ger konkreta verktyg för vardagens arbete.
Du har en kontinuerlig dialog med din chef om verksamhet och ledarskap så att verksamhetens och dina mål blir tydliga. Tillsammans med din chef skapar du riktning och följer upp resultat. Du har en tydlig plan för din utveckling som chef och ledare, vilken formas och revideras kontinuerligt tillsammans med din chef.
Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård, annan högskoleutbildning eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig. Det ses som meriterande om du har för tjänsten relevanta utbildningar i ekonomi, arbetsmiljö, kommunikation eller förändringsledning.
Det är också meriterande om du har några års erfarenhet från chefsuppdrag med personalansvar, strategiskt arbete med schemastyrning samt arbete i ledningsgrupp. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt B-körkort är krav för denna tjänst.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är trygg och stabil som person och ledare. Du ser till helheten och hela verksamhetens bästa när du agerar och fattar beslut. Det är självklart för dig att utrycka en positiv attityd i arbetet och att arbeta mot uppsatta mål i enlighet med riktlinjer och beslut. I samarbete med andra är du inlyssnande, en god kommunikatör och drivande för att nå gemensamma mål.
Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap med Region Västernorrlands policy för medarbetarskap och ledarskap som riktmärke.
Varmt välkommen med din ansökan!
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Ersättning Månadslön.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-02-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "130:2023:31".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Västernorrland (org.nr 232100-0206)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Region Västernorrland
Kontakt Verksamhetschef
Anne Thelander
anne.thelander@rvn.se 072-248 08 63 Jobbnummer 7382135
Observera att sista ansökningsdag har passerat.