Doktorand i Företagsekonomi med inriktning HR-controlling

Högskolan Dalarna / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Borlänge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Borlänge, Falun, Gagnef, Säter, Leksand eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Högskolan Dalarna i Borlänge, Falun, Gagnef, Leksand, Hedemora eller i hela Sverige

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med samhället. 750 anställda, 16 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners gör detta möjligt. Vi vill förändra världen - vill du förändra den med oss?

Nu stärker vi forskningen ytterligare inom företagsekonomi vid Högskolan Dalarna.

Anställningsprofil
Doktorandanställningen är på heltid och tidsbegränsad enligt 5 kapitlet Högskoleförordningen. Tillträde under juni 2018 efter överenskommelse. Tidsperioden är två år fram till licentiatexamen och med möjlighet till två års förlängning till doktorsexamen givet att studieplanen följs och fortsatt finansiering finns. Anställningen är placerad vid Företagsekonomi, Akademin Industri och samhälle med placeringsort Borlänge. Doktoranden planeras ingå i en forskningsmiljö inom företagsekonomi samt forskningsområdet Komplexa system mikrodataanalys vid Högskolan Dalarna.

Doktorandtjänstens innehåll
Doktorandtjänsten är inriktad mot Human Resource Management och specifikt mot delområdet HR-controlling (HRC) som är under stark teoretisk och praktisk utveckling. Generellt handlar HRC om att använda relevanta mått för skatta effektiviteten hos organisationer utifrån ett HR-perspektiv. Det formella kunskapsläget inom HR-fältet påkallar tydligt att mer grundläggande forskning görs inom området för att utveckla teoribasen och föreslå generella metoder för praktiken.

HRC innefattar planering, bedömning och kontroll av såväl anställdas prestationer som av organisationens prestationer i relation till personalen; bland annat fokuseras på åtgärder som personal inom HR-funktionen genomför när det gäller att anskaffa och uthålligt tillvarata anställdas kompetens och kompetensutveckling. HRC avser att säkerställa att konkurrensfördelar tillvaratas och att långsiktig kostnadsminimering sker; arbetet skall vara ett stöd i organisationens verksamhetsstyrning.

Andra arbetsuppgifter såsom undervisning, administration och ämnesgemensamma uppgifter kan förekomma i begränsad omfattning om maximalt 20 %.

Kunskapsområdet allmänt
Ämnesgruppen inom företagsekonomi har på senare år genomgått en expansion vid Högskolan Dalarna. För närvarande finns en professor, två docenter, åtta doktorer, en licentiat samt tre doktorander i ämnesgruppen. Forskning bedrivs inom organisation/HR, marknadsföring och företagande, företagsstyrning och regional utveckling. Forskningen inom ämnet bedrivs till stor del i nära samverkan med företag och organisationer i regionen. Inom akademin, pågår också en satsning på Arbetslivsforskning och HR. I centrum för intresset finns ett utbildningsprogram inom Personal och arbetsliv som är tvärvetenskapligt bemannat. Ämnet är starkt engagerat i avdelningen näringsliv och företagande och forskningsområdet Komplexa system - mikrodataanalys.

Behörighetskrav
Bara den som antas eller redan har antagits till en forskarutbildning vid en högskola får anställas som doktorand. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har:

1. Avlagt en examen på avancerad nivå,

2. Fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller

3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

För denna anställning krävs filosofie magisterexamen i företagsekonomi. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift, är på grund av forskningsuppgiftens karaktär en förutsättning för att komma i fråga för tjänsten. En god analytisk och kreativ förmåga samt förmåga att kunna arbeta självständigt, men också vara relationsskapande och kunna samarbeta med andra är egenskaper som värderas högt. Som person är du initiativtagande, målmedveten, noggrann och ansvarstagande. Dokumenterade teoretiska kunskaper inom området för doktorandtjänsten samt dokumenterad erfarenhet av forskning och undervisning på högskolenivå är meriterande.

Publiceringsdatum
2018-04-03

Övrig information
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Vi har möjlighet att erbjuda medflyttarservice via Rekryteringslots Dalarna. Lön efter Högskolan Dalarnas doktorandstege.

Låter det spännande? För fullständig annons och bedömningsgrunder vänligen se www.du.se/jobb och ansök senast 2018-04-25.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Lön enligt Högskolan Dalarnas doktorandlönestege

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-25
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Siril Yella, Avdelningschef sye@du.se 023-77 88 01
Martin Johanson, Forskningsledare mjoh@du.se 072-554 11 23
Jörgen Elbe, Ämnesföreträdare jel@du.se 023-77 89 31

Företag
Högskolan Dalarna

Adress
Högskolan Dalarna
Högskolan Dalarna
79188 Falun

Kontorsadress
Högskolan Dalarna

Jobbnummer
4058860

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Doktorand i Företagsekonomi med inriktning HR-controlling

Prenumerera på jobb från Högskolan Dalarna