Chefer till hälso- och sjukvårdsenheten
Avesta kommun, Omsorgsförvaltning / Sjukvårdschefsjobb / Avesta
2024-10-02
Visa alla sjukvårdschefsjobb i Avesta,
Norberg,
Hedemora,
Fagersta,
Säter eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Avesta kommun, Omsorgsförvaltning i Avesta Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?
Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.
Den kommunala hälso- och sjukvården i Avesta har utvecklats mycket under det senaste året. En del i detta har varit att genomföra en organisationsförbättring i form av en samlad hälso- och sjukvårdsenhet och förstärka ledarskapet, där vi samlar omsorgsförvaltningens sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Vår hälso-och sjukvårdsenhet finns i Skogsbo. Härifrån utgår alla hälso- och sjukvårdsinsatser inom Avesta kommun, både för hemsjukvården, rehabilitering och hälso- och sjukvård på våra särskilda boenden inom omsorg och LSS. De senaste åren har en rad satsningar gjorts för att stärka kvalité och patientsäkerhet inom den kommunala hälso- och sjukvården samt för att förbättra arbetsmiljön. Detta har gett en kraftig ökning av antalet tillsvidareanställda sjuksköterskor. Nu tar vi nästa steg och förstärker med ytterligare en enhetschef som ska leda den positiva utvecklingen framåt.
Vi söker därför två nya enhetschefer som i ett delat ledarskap för hälso- och sjukvårdsenheten fortsätter driva den positiva utvecklingen framåt. Är du en av dem?
Publiceringsdatum2024-10-02ArbetsuppgifterPå hälso- och sjukvårdsenheten kommer två enhetschefer ha ett delat ledarskap för enheten. Fördelningen mellan enhetscheferna kan komma att förändras beroende på behoven i verksamheten. Den inledande fördelningen mellan enhetscheferna innefattar att en enhetschef har ansvar för rehab, sjuksköterskor för hemsjukvård, enhetsadministratör och samordnare. Den andra enhetschefen har ansvar för sjuksköterskor för våra särskilda boenden, LSS och nattpersonal. Tillsammans arbetar båda enhetsgrupperna över ett brett område och samverkan mellan dessa i form av gemensamma resurser, planering, utvecklingsområden och annat kommer vara avgörande för vägen framåt.
Vi befinner oss i ett pågående och långsiktigt arbete för att skapa och bibehålla en stabil arbetsgrupp med egna anställda sjuksköterskor som kan ge kvalitativ och patientsäker vård. Men också en satsning på rehab med legitimerade arbets-och fysioterapeuter. Från kommunen som arbetsgivare finns stor uppbackning i dessa frågor och som chef finns både utrymme och mandat för att kunna genomföra innovativa lösningar för att möta kompetensförsörjningens utmaningar.
I rollen ingår övergripande ansvar för verksamhetskvalité, patientsäkerhetsarbetet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Som stöd i ditt uppdrag finns en enhetsadministratör, projektanställd verksamhetsutvecklare och på förvaltningen ekonom och rekryterare. Inom Vård- och omsorg finns även verksamhetschef för hälso- och sjukvården, MAS samt MAR som också arbetar med hälso- och sjukvårdsfrågorna samt kvalitetsarbete.
Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du aktivt deltar och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet. I vår chefsgrupp, som träffas regelbundet, finns såväl relativt nya enhetschefer som de med lång erfarenhet. Här har du som chef för hälso- och sjukvårdsenheten en central roll i vårt övergripande hälso- och sjukvårdsarbete. Vi är hjälpsamma och ger varandra stöd. Vi uppskattar att nya tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap.
KvalifikationerVi söker dig som är leg. sjuksköterska, leg. arbetsterapeut, leg. fysioterapeut, socionom eller annan likvärdig utbildning. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap. Kunskap och erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård är ett krav, gärna från kommunal verksamhet.
Du är trygg i ditt ledarskap, har mod att prova nya saker och har en god förmåga att leda och kommunicera för att få andra med på resan. Du har driv och en god förmåga att omsätta idéer till handling och genom att nyttja resurserna där de behövs som bäst ser du till att vi kan göra skillnad för dem vi är till för. I den här rollen behöver du kunna se helheten, vara strukturerad och trivas i roller av samarbete. Tillsammans med din nya chefskollega och en projektanställd verksamhetutvecklare skapar ni nya processer och förbättrade arbetssätt.
För att lyckas i rollen krävs vidare att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du behöver även se fördelarna och trivas med ett delat ledarskap.
Du har såklart god uppbackning och stöd av såväl ledning som kollegor, men i det dagliga arbetet behöver du vara självgående och trivas med eget ansvar. Du löser ansvarsområdets vardagliga utmaningar men kan även lyfta blicken och arbeta långsiktigt och gränsöverskridande med frågorna i förvaltningen och hela kommunen när så krävs.
För tjänsten krävs att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda IT-kunskaper och på ett naturligt sätt tar dig an framtidens välfärdsteknik. Vi tror att ditt intresse för goda IT-kunskaper och på ett naturligt sätt tar dig an framtidens välfärdsteknik kommer vara värdefullt både idag och inför framtiden. Du har B-körkort.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av rekrytering, kompetensförsörjning, ekonomisk uppföljning/budgetarbete.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-10-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C208785/2024".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Avesta kommun (org.nr 212000-2262)
Arbetsplats Avesta kommun, Omsorgsförvaltning
Kontakt HR-konsult
Marielle Lindesvik Warma
0226-64 50 96 Jobbnummer 8933755