Utvecklingsledare tjänstedesign

Region Örebro län / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Örebro län i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige

Har du kunskaper inom tjänstedesign och vill engagera dig i att lära ut dessa och vara med och bygga ett hälsolabb tillsammans med regionens och kommunernas professioner och övriga samverkansparter? Vi gör nu en gemensam satsning för att bygga intern kompetens som ska bidra till användarinvolvering och innovation med siktet inställt på att det utvecklar parternas tjänster för att skapa hög och jämlik livskvalitet för Örebro läns invånare.

Din design- och förändringskompetens behövs hos oss för att utforska nya möjligheter framåt och samtidigt kan vi erbjuda dig möjligheter till lärande och metodutveckling tillsammans med andra regioner genom vårt interregionala samarbete. Låter det spännande och intressant för dig?
Tveka inte att läsa mer och skicka oss din ansökan.

Arbetsuppgifter:
Som utvecklingsledare med inriktning tjänstedesign har du flera stödjande roller som syftar till att driva olika utvecklings- och innovationsarbeten. Till att börja med är ditt fokus på psykisk hälsa kopplat till överenskommelsen om stimulansmedel för att stärka den psykiska hälsan och att förbättra samverkan för personer med behov av insatser från flera huvudmän.

Du kommer vara involverad i det arbetet med att bygga ett hälsolabb för komplexa utmaningar i samband med att ställa om till nära vård. Tillsammans med andra utvecklingsledare på området välfärd och folkhälsa testas systemdesign som metod i syfte att förstå hur systemets olika delar hänger ihop och identifiera vart utmaningar och möjligheter finns.

Du kommer också att driva andra utvecklings- och innovationsuppdrag tillsammans med användare av organisationernas tjänster, andra offentliga aktörer, civilsamhället och akademin så väl lokalt och regionalt som nationellt.

Förutom strategiskt utvecklingsarbete ingår att utbilda, träna och coacha medarbetare så att de i sin tur kan involvera användare med hjälp av tjänstedesign, projektmetodik och förändringsledning. Uppdrag som workshopledare, processledare är också vanligt förekommande.

Publiceringsdatum
2020-05-11

Kvalifikationer
Du ska ha relevant akademisk utbildning inom design och/eller tjänstedesign digital transformation och har arbetat minst 3 år inom kompetensområdet. Profiler och specialinriktningar så som normkritik, hälsovetenskap, beteendevetenskap eller organisationspsykologi är meriterande. Det är också till din fördel om du också har kunskap inom förändringsledning, projektledning, eller motsvarande. Erfarenhet från samverkan mellan hälso och sjukvård och socialtjänst är meriterande.

För att lyckas i uppdraget förväntas du vara säker på omvärldsanalys, planeringsarbete med dess metoder/verktyg och vara van vid att kunna planera uppdrag/projekt och förhålla dig till deadlines och ekonomiska ramar. Du använder dig av olika kreativa metoder för att undersöka underliggande behov hos olika målgrupper och har kunskap och erfarenhet av att visualisera ditt arbete på olika kreativa sätt.

Som person är du lyhörd och inkluderar andra genom ett pedagogiskt och ödmjukt arbetssätt. Du har förmåga att hantera komplexa uppdrag med många inblandade parter samt att ha flera pågående uppdrag igång samtidigt. Du är också bra på och känner dig bekväm med att leda workshops och utbildningar av skiftande storlek.

Vi eftersträvar en mångfald av erfarenheter och bakgrund som på olika sätt kan bidra med nya perspektiv på användarinvolvering, innovation och utveckling.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om organisationen:
Du blir anställd på förvaltning regional utveckling inom Region Örebro län som verkar för att skapa förutsättningar för en god tillväxt och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat, samt trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av cirka 300 medarbetare.

Du kommer ingå i område välfärd och folkhälsa som består av 14 medarbetare vilka ansvarar för att skapa kompetens och utveckla metoder inom området. Det handlar också om att leda samverkan mellan regionen, kommunerna, civilsamhället och folkbildningen rörande frågor om social välfärd och folkhälsa.
Anställningsform:
Visstidsanställning, på heltid, till och med 2021-12-31

Tillträde
Efter överenskommelse

Sista ansökningsdag:
2020-05-31

Upplysningar:
Ingmar Ångman, områdeschef för välfärd och folkhälsa.
Telefonnummer: 019-6026026, 072-084 06 77

Fackliga företrädare:
Vision, Malin Eriksson Söderlund, 070-602 15 35
SACO, Anders Bäckman, 019-602 66 58

Hemsida: www.regionorebrolan.se

Övrig information
För att söka tjänsten måste du logga in/skapa användare.
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Varaktighet, arbetstid
Heltid, Allmän visstid

Ersättning
Avtalsenlig individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-05-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
REGION ÖREBRO LÄN

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "RU:2020:9".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Region Örebro Län (org.nr 232100-0164)

Arbetsplats
Region Örebro län

Jobbnummer
5221782

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utvecklingsledare tjänstedesign

Prenumerera på jobb från Region Örebro län