Utvecklingsledare till förskolan
Luleå Kommun, Barn- och Utbildningsförvaltningen / Organisationsutvecklarjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Luleå Kommun, Barn- och Utbildningsförvaltningen i Luleå LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU
Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.
Längtar du efter att arbeta i en förskoleverksamhet med goda förutsättningar? Förskolan i Luleå har hög förskollärartäthet, många yrkesutbildade barnskötare, rektorer med rektorsutbildning samt ett eget Kompetenscentrum. Våra medarbetare är viktiga och vi lägger mycket kraft på en god arbetsmiljö där man ska bli stärkt i sin yrkesroll, allt för att bibehålla hög kvalitet. I Luleå kommun finns cirka 50 förskolor. Förskolan i Luleå ingår också som en av 23 kommuner i SKR:s nationella kvalitetsnätverk för förskolor i Sverige. Vi har en vision för vår verksamhet, "Förskolan i Luleå - för en hållbar värld där kreativitet och lustfyllt lärande ger växkraft".
Tänker du som oss, att med hjärtat hos varje barn utvecklar vi tron på framtiden? Vill du vara en nyckelspelare i ett team som har förskolebarns bästa för sina ögon och som kan skapa likvärdiga förutsättningar för alla barn i Luleå? Då är det dig vi söker! Ta chansen och sök en av våra två tjänster som utvecklingsledare inom förskolan.
Publiceringsdatum2023-10-10ArbetsuppgifterFörskolan i Luleå har en organisation motsvarande två utvecklingsledare direkt underställda verksamhetschef för skolformen förskola. De två utvecklingsledarna har olika ansvarsområden som de självständigt och i samverkan med förskolans rektorer och andra aktörer utför. Utvecklingsledarna ansvarar för ärenden till Barn- och utbildningsnämnden inom sina respektive ansvarsområden. Som utvecklingsledare i Luleå kommun får du ett spännande och utmanande uppdrag att leda din del i förskoleverksamheten in i framtiden.
En utvecklingsledare planerar nu för pension. Den andra går vidare till andra arbetsuppgifter inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Vi passar därför på att annonsera båda tjänsterna samtidigt då samarbete och samordning mellan de två funktionerna har varit och är fortsatt viktig. Båda tjänsterna, var för sig och tillsammans syftar till att stödja och skapa likvärdig utbildning i Luleås kommunala förskolor.
Arbetet som utvecklingsledare innebär förutom självständigt ansvar utifrån tjänstens arbetsfält, internt stöd till rektorer i förskolan, samverkan med grundskolan gällande skolformsövergripande frågor men också med andra aktörer inom och utanför Luleå Kommun.
Utvecklingsledare 1
Ansvarar för förskolans övergripande systematiska kvalitetsarbete samt strategiska kompetensförsörjningsfrågor som t ex VFU och APL, internationella frågor, IKT-frågor samt deltar i förvaltningsövergripande forum inom sina ansvarsområden. Ansvaret omfattar också tillsyn av de fristående verksamheterna i Luleå Kommun.
Utvecklingsledare 2
Ansvarar för förskolans lokalfrågor och övergripande organisationsfrågor. Ansvaret omfattar också barnplaceringar, sommarförskolan samt service-, säkerhets- och arbetsmiljöfrågor, tex inköpsrutiner och centrala upphandlingar samt planer och rutiner för säkerhet och kriser. Deltar i förskolans övergripande fackliga samverkansforum.
Ange i ansökan vilken av tjänsterna du är intresserad av eller om du är intresserad av båda.
KvalifikationerFör båda tjänsterna söker vi dig som har en adekvat högskoleutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter, gärna från styrning och ledning i kommunal verksamhet, goda kunskaper om förskolan som skolform och gärna även erfarenhet från rektorsarbete i förskolan.
Viktig personlig kompetens för båda tjänsterna är samarbetsförmåga, vilja och förmåga att jobba i team och bygga tillitsfulla relationer internt och externt.
För tjänsten som utvecklingsledare med ansvar för tillsyn av fristående verksamheter ser vi att du har god kännedom och kunskaper om skollagen och läroplansuppdraget samt gärna också erfarenheter från kommunens ansvar för tillsyn av fristående verksamheter.
Du ska ha pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet och skoljuridisk kompetens. Du har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete eller egna ledarerfarenheter.
Vi ser gärna också att du:
• har förmåga att arbeta processinriktat för ständig utveckling
• har ett stort intresse för lärande och utveckling av förskolan
• har en vilja att arbeta i ledningsteam
• leder genom dialog och kommunikation
• har förmåga att skapa en god arbetsmiljö och en "vi-känsla"
• har ett stort intresse av att arbeta för mångfald i våra verksamheter
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har god förmåga att självständigt initiera, leda och följa upp utvecklingsarbete inom ansvarsområdet. Du ska förstå och kunna förhålla dig till ett komplext uppdrag med politisk styrning, på såväl nationell som kommunal nivå.
ÖVRIGT
Körkort och tillgång till bil kan vara bra att ha.
Om du blir anställd så måste du lämna in ett utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-11-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C159108".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Luleå kommun (org.nr 212000-2742)
Arbetsplats Luleå kommun, Barn- och utbildningsförvaltningen
Kontakt Verksamhetschef för förskolan
Annica Backman
0920-45 30 00 Jobbnummer 8177907
Observera att sista ansökningsdag har passerat.