Utvecklingskonsult - arbetsgivarfrågor

Umeå universitet / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Umeå, Vännäs, Nordmaling, Vindeln, Robertsfors eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Umeå universitet i Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Lycksele, Luleå eller i hela Sverige

Diarienummer (dnr): AN 2.2.1.6-222-14

100 % tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas

Personalenheten är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Vi ska i vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare aktivt bidra till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare och en framgångsrik verksamhet. Personalenheten består av tre avdelningar, Personal- och organisationsutveckling (POU), Löneadministration (LA) samt HR, stöd och service. Vid Personalenheten arbetar 22 kvinnor och 6 män. Vår målsättning är att nå en jämnare könsfördelning.

Personalenheten har i uppdrag att samordna och utveckla universitetets arbetsgivarpolitik. I dina arbetsuppgifter ingår att medverka i utvecklingen av det strategiska och operativa personalarbetet. Dina arbetsuppgifter inriktar sig i huvudsak på områden som rör arbetsgivarfrågor, i första hand arbetsrätt och lönebildning. Du ska vara ett konsultativt stöd till ledning och chefer i arbetsrättsliga och lönebildningsfrågor och även ansvara för genomförande av förhandlingar. Du ska också, självständigt eller i team, arbeta med olika uppdrag för att utveckla universitetets förmåga att attrahera, rekrytera, utveckla och avveckla personal.

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning. Du ska ha erfarenhet av att leda, driva och utveckla HR-frågor, gärna från en kunskapsorganisation. Du har gedigna arbetsrättsliga kunskaper och god förhandlingsvana samt erfarenhet av att arbeta med lönebildningsfrågor. Du har bred erfarenhet av att fungera som chefsstöd och i en expertroll i arbetsgivarfrågor. Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Meriterande är om du har erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbetsgivarfrågor i större organisationer. Du har förmåga till helhetssyn, är strukturerad och når resultat. Det är viktigt att du kan skapa förtroendefullt samarbete med verksamhetsföreträdare och fackliga representanter. Du har god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt samt har hög integritet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Närmare upplysningar lämnas av personalchef Yvonne Andersson, 090-786 56 50 eller utvecklingskonsulterna Lena Lejon, 090-786 66 96, Ebba Moritz, 090-786 52 14 eller Helene Öberg 090-786 68 52.

Facklig information lämnas av Saco-S 090-786 53 65, Seko 090-786 52 96 och ST 090-786 54 31.

Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan skall vara inkommen till Umeå universitet senast 2014-03-14.

Vi undanber oss kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster i samband med denna utlysning

Publiceringsdatum
2014-02-21

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-03-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan
Ange följande referens när du ansöker: AN 2.2.1.6-222-14

Företag
Umeå universitet

Adress
Umeå universitet
90187 UMEÅ

Övriga kontaktuppgifter
Telefonnummer: 090-786 50 00

Jobbnummer
1788020

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utvecklingskonsult - arbetsgivarfrågor

Prenumerera på jobb från Umeå universitet