Utvecklingschef - stålindustrins framtida kompetensbehov - Tripl
Sprint Personal AB / Läkarjobb / Borlänge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla läkarjobb i Borlänge,
Falun,
Gagnef,
Säter,
Leksand eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sprint Personal AB i Borlänge,
Falun,
Gagnef,
Säter,
Leksand eller i
hela Sverige Vi söker
En Utvecklingschef för att leda innovation och utveckling för stålindustrins framtida kompetensbehov
I stålindustrin pågår ett ständigt utvecklings- och förnyelsearbete som gjort svenska stålprodukter världsledande i sina nischer. Triple Steelix är en neutral innovations- och utvecklingsorganisation med uppgift att stimulera industrins nytänkande och innovativitet.
Triple Steelix inleder nu, efter 10 års verksamhet, en ny etapp med en strategi och handlingsplan för att arbeta mer fokuserat med tre centrala utvecklingsområden för industrin: (1) optimera de värdeskapande processerna i stålindustrins hela värdekedja, (2)Utveckla innovativa lösningar som möjliggör förbättringar och affärsmöjligheter inom resurs- och energieffektivisering och (3) Långsiktigt säkerställa rätt kompetens till stålindustrin och utveckla industrins arbetsplatser så att de attraherar framtidens medarbetare. En förutsättning för detta fokuserade arbetssätt är att upprätthålla de breda kontaktytorna med branschens strategiska aktörer: finansiärer, nyckelföretag, akademiska miljöer och nationella, regionala och lokala offentliga organisationer.
Att kartlägga industrins kompetensbehov, utveckla arbetsplatserna och dess attraktionsvärde är ett av de principiella verksamhetsområden i den nya strategin som är definierat som speciellt relevant för stålindustrin. Varken utvecklad stålindustri eller tillväxt kan skapas utan motiverade och kompetenta medarbetare. Stålindustrin kämpar i dag mot fördomar, föreställningar och andra livsstilsrelaterade barriärer som har försvårat förmågan av att attrahera rätt kompetens, framför allt till mer rurala områden såsom Triple Steelix principiella tre län: Dalarna, Västmanland och Gävleborg. Målsättningen är att långsiktigt säkerställa rätt kompetens till stålindustrin med tillhörande verkstadsindustri och entreprenörer genom att framhäva möjligheterna och skapa intresse för industrin.
Utvecklingschefen för området Kompetens har, under den Verkställande Chefen, ett självständigt ansvar för att inom sitt eget verksamhetsfält bygga upp en utvecklingsdrivande projektportfölj. Det innefattar att:
• Utveckla struktur för samarbete mellan strategiska aktörer
forma, upprätthålla och utveckla en struktur för kunskaps-, erfarenhets- och idéutbyte mellan strategiska aktörer inom respektive fält, till t.ex. nyckelföretag, akademiska miljöer, nationella, regionala och lokala offentliga organisationer, mm.
• Utveckling av FoU-projekt relaterat till kompetensstrategi, investeringar och utveckling
Ur ovanstående dialog aktivt utveckla tankar och idéer till akademiskt och praktiskt underbyggda projekt som kan utveckla strategier för att attrahera rätt kompetens, förbättra arbetsplatserna, förstå vikten av investering i kompetens och behovet av att kompetens kan utvecklas inom industrin. Utvecklingschefen ska även finna finansiering, struktur, intressenter och bemanning för utvecklingen av dessa projekt.
• Omvärldsbevakning
Tillsammans med Vice Verkställande Chefen skapa och utveckla en informations- och insiktsplattform speciellt relevant för verksamhetsområdet Kompetens som främjar utbyte av idéer och samarbete med områdets strategiska samarbetspartners.
• Projektledning
Leda och stödja delprojektledare med verksamhetsfältets utvecklings- och initiativprojekt. Säkerställa en gemensam miljö för effektiv projektuppföljning både gällande ekonomi och resultat samordnat för hela Triple Steelix.
Anmäla ditt intresse om du drivs av viljan att bidra till industrins nytänkande och innovativitet för att säkra framtidens konkurrenskraft. Det är viktigt att du ett helhetsperspektiv som innefattar branschens olika företagskategorier, relevanta akademiska miljöer och offentliga organisationer. Av dig krävs att du aktivt, ibland proaktivt, skapar konkreta och hanterbara FoU- och FoI-projekt ur dialogen med verksamhetsområdets aktörer. Vi ser det som en förutsättning att du verkar genom ett engagerat och nära ledarskap som inspirerar och bjuder in till delaktighet - men också driver på för att nå mål och resultat.
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Jan-Ulf Söderberg, 070-52 54 944 eller Ulf Alexandersson, 070 - 260 50 00. Registrera din ansökan via ansök-knappen nedan senast 15 februari. Läs mer om Triple Steelix och verksamheten på triplesteelix.se
Publiceringsdatum2015-01-22Arbetstider och omfattningDagtid Heltid
ErsättningFörhandlingsbart enligt erfarenhet och kompetens
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-02-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagSprint Personal AB
AdressSprint Personal AB
Box 818
78128 Borlänge
KontorsadressRöda vägen 3
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2138515
Observera att sista ansökningsdag har passerat.