Systemförvaltare till Löneenheten
Strängnäs kommun, Löneenheten / Datajobb / Strängnäs
2022-03-28
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Systemförvaltare till Löneenheten" (publicerad 2023-02-16) ⬅️
Visa alla datajobb i Strängnäs,
Knivsta,
Enköping,
Eskilstuna,
Nykvarn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Strängnäs kommun, Löneenheten i Strängnäs I Strängnäs kommun bor cirka 38 000 invånare och vi har ungefär 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Vi är stolta över att vara en attraktiv och utvecklingsinriktad tillväxtkommun i hjärtat av Mälardalen, där medarbetare är nöjda och trivs med sitt arbete. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas.
I Strängnäs kommun lever vi efter våra värdeord respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.
Löneenheten ingår i HR-avdelningen som tillsammans är cirka 20 medarbetare inklusive HR-chef och lönechef. Vår verksamhet består av två delar: HR expertis och Löneenheten som hanterar allt inom löneadministration och systemförvaltning.
Vi är ett kompetent och drivet gäng och nu söker vi en ny kollega för uppdraget som systemförvaltare. Är det dig vi söker?
Tillsammans gör vi varandra bättre!
Publiceringsdatum2022-03-28ArbetsuppgifterDå en av våra två systemförvaltare går i pension behöver vi komplettera teamet med en ny systemförvaltare som kommer att ansvara för att underhålla och utveckla, i första hand schema- och bemanningssystemet Time Care Planering (multiaccess) och Time Care Pool, men även HR-systemet Personec.
Som systemförvaltare hos oss arbetar du både självständigt och i samarbete med dina kollegor på enheten. Du samverkar också mycket med systemleverantörer och kommunens alla verksamheter i frågor som gäller de system som du förvaltar.
I rollen ingår även att:
• Arbeta med utveckling och förvaltning av HR-systemen
• Ta fram olika beslutsunderlag och kvalitetssäkra data
• Ta fram statistik och göra analyser inom HR-området
• Säkerställa att systemen och dess funktioner anpassas och utvecklas
• Införa nya funktioner och integrationer med andra system
• Ge användarstöd samt information och utbildning, både i grupp och enskilt
• Vara konsultativt stöd till löneadministratörer och kommunens verksamheter
• Ansvara för versionsuppgraderingar och granska funktionaliteten
• Ansvara för lönesändning och efterföljande arbete
KvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet av systemadministrativt arbete inom löneområdet och/eller kommunal verksamhet, och som är trygg att arbeta i Officepaketet, och då främst i Excel. Vi ser gärna att du har erfarenhet av Personec och Time Care. Meriterande är om du har utbildning inom löneadministration eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig, alternativt motsvarande kunskapsnivå genom arbetslivserfarenhet. Du är en god kommunikatör och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
För att trivas i rollen behöver du ett intresse för att arbeta konsultativt och stöttande, både mot dina närmaste kollegor på avdelningen, men också mot övriga kollegor inom kommunen. Som person är du strukturerad och lösningsfokuserad, och du har lätt för att samarbeta. Du är både noggrann och nyfiken, med en hög känsla för service.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och det är viktigt att du känner igen dig i våra värdeord.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
ÖVRIGT
Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 37 000 invånare i hjärtat av Mälardalen.
Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare.
Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt nu och i framtiden.
Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.
Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!
Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.
För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning.
Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.
I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida;
https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommunSträngnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-04-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagSträngnäs kommun, Löneenheten
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "123/22".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Strängnäs kommun (org.nr 212000-0365)
Arbetsplats Strängnäs kommun, Löneenheten
Kontakt Lönechef
Stina Wiktorsson
0152 291 70 Jobbnummer 6478031
Observera att sista ansökningsdag har passerat.