Projektledare för koncernövergripande omställningsprojekt
Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar Koncern / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad, Göteborgs Spårvägar Koncern i Göteborg Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 160 miljoner resor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen och den enda som kör både buss och spårvagn. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid.
Publiceringsdatum2013-02-13ArbetsuppgifterÄr du en erfaren och kvalificerad HR-specialist som har erfarenhet av omställning i Göteborgs stad? Vill du utöka ditt CV med ett kvalificerat projektledaruppdrag? I så fall kan du vara den vi söker på Göteborgs Spårvägar.
Under 2013 står Göteborgs Spårvägar inför stora omställningar. På grund av förlorade avtal i två av våra dotterbolag så kommer delar av vår verksamhet att minska kraftigt i storlek vilket också föranleder en organisationsförändring av koncernen för att anpassa till den nya volymen. Vi har tidigare genomfört stora omställningar i koncernen och har stora erfarenheter och goda samarbetsformer för det men vi har i dagsläget något för få resurser. För att kunna driva omställningsarbetet i ett koncernövergripande projekt så behöver vi förstärka med en projektledare under resten av 2013.
KvalifikationerDitt uppdrag som projektledare är att genom att planera, driva, samordna och följa upp det koncernövergripande omställningsarbetet nå de uppsatta målen för projektet.
Det innebär att du:
• Samordnar samarbetspartners och interna intressenter
• I ett tidigt skede påbörjar kompetenskartläggningar av medarbetare i omställning
• Samordnar det interna rekryteringsarbetet
• Samarbetar med varje medarbetare i att komma fram till en plan för framtiden
• På ett tydligt och överskådligt sätt följer upp arbetets utveckling
• Följer upp medarbetare som tillträtt sina nya tjänster med ett uppföljningsmöte
• Arbetsleder de medarbetare som förhandlas övertaliga.
Du är direkt underställd HR-chefen som är projektägare och du rapporterar i styrgruppen som består av koncernledningen.
För att lyckas med uppdraget tror vi att du har:
• God kunskap och erfarenhet av omställningsarbete (gärna inom Göteborgs stad)
• God kunskap och erfarenhet av projektarbete
• Erfarenhet av kompetenskartläggningar och rekrytering
• Kunskap och erfarenhet av coachning och/eller coachande förhållningssätt
• Kontaktnät inom Göteborgs stad
Som person bör du ha förmåga att:
• Driva och nå mål
• Etablera förtroendefulla relationer
• Ta obekväma beslut och kommunicera obekväma ställningstaganden
• Arbeta strukturerat, systematiskt och dokumentera arbetet
• Kommunicera på ett tydligt och respektfullt sätt
• Hantera stress
• Sätta dig in i olika it-stöd på kort tid
Arbetstider och omfattningHeltid. Dagtid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Visstid tom 131231
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-02-28
Ange följande referens när du ansöker: A316032
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMalin Warpare, HR-chef 031- 732 11 40
Facklig kontaktChrister Lundberg, Facklig företrädare Vision 031-732 10 12
FöretagGöteborgs stad, Göteborgs Spårvägar Koncern
AdressGöteborgs stad, Göteborgs Spårvägar Koncern
Box 424
40126 GÖTEBORG
Jobbnummer 1465706
Observera att sista ansökningsdag har passerat.