Polismyndigheten söker HR-chef till region Bergslagen
Polismyndigheten - Örebro - Järnvägsgatan 3 / Ekonomichefsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten - Örebro - Järnvägsgatan 3 i Örebro Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten står inför en omfattande tillväxt de kommande åren samtidigt som kraven på polisen har ökat. En utbredning av den grova brottsligheten, en mer komplex brottsstruktur med fler svåruppklarade brott, ökade krav på polisens kris- och terrorberedskap, en ökande befolkning, gränskontroller och verkställigheter är några viktiga faktorer som påverkar.De nationella avdelningarnas uppdrag är att tillgodose verksamhetens och ledningens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd samt stöd av mer administrativ karaktär inom respektive ansvarsområde. Avdelningarna har funktionsansvaret för all verksamhet inom respektive funktion vilket betyder fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal oavsett var i landet personalen geografiskt är placerad. Funktionsansvaret ska leda till ökad verksamhetsnytta genom att behoven tillgodoses flexibelt, enhetligt och rättssäkert i hela myndigheten. HR-avdelningenHR-avdelningens främsta uppgift är att stärka Polismyndigheten som en attraktiv arbetsplats genom att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Medarbetare och chefer ska uppfatta att HR bidrar till påtaglig nytta och förbättrade förutsättningar att utföra uppdraget. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö, chef- och medarbetarskap samt kompetensutveckling inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens personalansvarsnämnd samt värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna. Inom HR-avdelningen arbetar totalt ca 800 medarbetare. Polisregion Bergslagen består av tre polisområden (Örebro, Värmland och Dalarna), elva lokalpolisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Totalt arbetar ca 1 900 medarbetare i regionen. HR region Bergslagen består av tio medarbetare och leds av en HR-chef. Som HR-chef i region Bergslagen är du i första hand del av HR-avdelningens nationella ledningsgrupp men arbetar i vardagen tillsammans med regionpolischefen och dennes ledningsgrupp. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att bidra till ledningsgruppen genom att översätta verksamhetens behov till olika initiativ som behöver omsättas inom HR-området utifrån regionala och lokala förutsättningar. Du ansvarar på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitiska beslut och inriktningar. HR-chefen ansvarar genom sina medarbetare för det verksamhetsnära stödet samt för att driva och utveckla värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna på regional nivå. Som HR-chef region Bergslagen ska du · tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete· ansvara för avdelningens resultat· ingå i regionens strategiska ledningsgrupp· ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar · företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.är du· verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.· arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa. · ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. För att lyckas i rollen har du· minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer· relevant akademisk examen· flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet· erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsarbete· gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete· ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå· god förmåga att växla perspektivbesitter du· förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer· förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter · förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv· förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten· förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig ditNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.SäkerhetsklassningVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under
https://polisen.se/krigsplacering och
https://polisen.se/sakerhetsprovningLäs hela annonsen och ansök på
https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/2019/maj/hr-chef-bergslagen/Publiceringsdatum2019-05-03Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-05-26
FöretagPolismyndigheten - Örebro - Järnvägsgatan 3
KontorsadressJärnvägsgatan 3
Jobbnummer 4767470
Observera att sista ansökningsdag har passerat.