Kompetensutvecklare -analys / -kursutveckling
Vattenfall AB / Administratörsjobb / Östhammar
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Östhammar,
Uppsala,
Heby,
Tierp,
Sala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Vattenfall AB i Östhammar,
Uppsala,
Tierp,
Sala,
Enköping eller i
hela Sverige Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallskoncernen. Våra tre kärnkraftsreaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Forsmark har drygt 1000 anställda och ligger i Östhammars kommun, vid upplandskusten. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på
www.vattenfall.se/forsmark och
www.osthammar.seVilka vi är
Personalavdelningens uppgift är att stödja chefer och medarbetare samt att samordna och utveckla personalfrågor inom företaget. Vi ansvarar för personalprocessen, vars mål är att:
• Säkerställa företagets behov av tillräcklig kompetens på lång och kort sikt så att anläggningarna kan drivas och underhållas på ett säkert och tillförlitligt sätt.
• Utveckla en lärande organisation där engagemang och ansvarstagande skall finnas på alla nivåer som innebär att alla tar ett personligt ansvar för säkerheten.
Till kontoret för kompetensförsörjning söker vi nu ytterligare två medarbetare.
Vad vi gör
Ett generellt ansvar för kompetensutvecklare är att kommunicera med chefer gällande kompetensutvecklingsfrågor samt ansvara för utvalda kurser och vid behov fungera som internlärare, samt genomför och medverkar i arbetet med olika typer av analyser inom området.
Som kompetensutvecklare / analys kommer du främst arbeta med att:
• Analysera befattningar, kompetens och arbetsuppgifter utifrån identifierade behov i företaget
• Utveckla målprofiler för befattningar
• Utveckla utbildningsprogram för olika befattningar
Som kompetensutvecklare / kursutveckling kommer du främst arbeta med att:
• Utveckla kompetensutvecklingsåtgärder med inriktning mot framtagande och utveckling av olika utbildningsinsatser.
• Utvärdera kvalitén på kompetensutvecklingsåtgärder med avseende på metoder, innehåll och omfattning
Arbetet sker till viss del i projektform där du kommer att driva projekt inom ovan nämnda arbetsområden.
Vem Du är
Du är en teknisk pedagog eller pedagogisk tekniker, vi tror att du har en gymnasieutbildning motsvarande gamla 4-årig tekniskt alternativt akademisk examen inom teknik eller humaniora, t ex Energisystem, System och teknik i samhälle (STS), Industriell ekonomi, beteendevetenskap, personal- och arbetsliv. Vi vill också att du har kunskaper om: vuxnas lärande, kognition, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande. Tidigare erfarenhet av att utveckla kompetensutvecklingsåtgärder samt att analysera inlärningssituationen och hur undervisning kan bedrivas är nödvändig. Har du arbetat som instruktör/utbildare/lärare eller om du har kännedom om riktlinjer och krav för kompetensutveckling inom kärnkraftsbranschen t.ex. myndighetskrav (SKI), riktlinjer från internationella organ (WANO, IAEA), är det meriterande.Som person ska du ha ett strukturerat arbetssätt, tycka om människor samt inneha en god samarbetsförmåga.
Placeringsort
Forsmark
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta chef Rose-Marie Karlsdotter. För information om rekryteringsprocessen och fackliga kontaktpersoner kontaktar du rekryterare Mikael Rexhall. Du når oss bägge på telefon 0173-810 00 (vx).
Välkommen med din ansökan senast den 13 mars 2011 via Vattenfalls Jobbdatabas på
www.vattenfall.se/jobb.Publiceringsdatum2011-02-23Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-03-13
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
FöretagVATTENFALL AB
AdressVATTENFALL AB
16287 Stockholm
KontaktuppgifterTelefonnummer: 08-739 50 00
Jobbnummer 858420
Observera att sista ansökningsdag har passerat.