Kommunstrateger HR till kommunledningskontoret
Eskilstuna kommun, Kommunledningskontoret / Administratörsjobb / Eskilstuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Eskilstuna,
Kungsör,
Västerås,
Strängnäs,
Hallstahammar eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Eskilstuna kommun, Kommunledningskontoret i Eskilstuna Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda, professionella möten med invånare, brukare och kunder.
I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.
Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!
Kommunledningskontoret (KLK) ansvarar ytterst för att stödja kommunstyrelsen i arbetet med att utveckla Eskilstuna och att leda och samordna kommunens angelägenheter. KLK HR har ett övergripande strategiskt ansvar för kommunkoncernens arbete inom målområdet "Attraktiv arbetsgivare". Det innebär att vi arbetar med alla typer av arbetsgivar- och medarbetarfrågor såsom medarbetar- och ledarutveckling, arbetsrätt, rekrytering, löner, pensionsfrågor, arbetsmiljö, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och fackliga relationer. Vi är ett team med tre HR-strateger, en förhandlingschef och en administratör som leds av HR-direktören.
Publiceringsdatum2015-05-07ArbetsuppgifterDå två kollegor har fått nya möjligheter inom kommunen söker vi nu två nya kommunstrateger med inriktning HR. Som kommunstrateg arbetar du självständigt och driver frågor inom HR-området samtidigt som du ingår i ett team och därför företräder kommunens HR-frågor på ett övergripande plan. Det finns fem stora ansvarsområden som vi vill att dessa båda kommunstrateger gemensamt ska behärska och ha intresse av att driva. Du som söker måste ha kunskap och intresse av minst två av dessa fem områden.
• HR-kommunikation
Ansvar för såväl den interna som den externa kommunikationen kring HR vilket bland annat innebär ansvar för organisationens employer branding-frågor för att stärka Eskilstuna kommuns varumärke och attraktionskraft som arbetsgivare.
• Arbetsmiljö och hälsa
Ansvar för att på en strategisk nivå driva, samordna och följa upp processerna inom området.
• Jämställdhet och mångfald
Driva, samordna och följa upp processerna inom området på en strategisk nivå.
• Kompetensutveckling
Ta fram processer och strategier inom kompetensutvecklingsområdet.
• HR-controlling
Inledningsvis kommer fokus vara på att bygga strukturer och processer för kort- och långsiktig uppföljning inom HR-området i kommunkoncernen. Ansvar för att följa upp, analysera och kvalitetetsäkra personalstatistiken och bidra till utvecklingen av vårt faktabaserade HR-arbete.
Vi erbjuder två utvecklande och stimulerande roller med stort eget ansvar. Som kommunstrateg med inriktning HR arbetar du med att identifiera behov, bereda frågor, planera, förankra, driva och följa upp så att det blir ett effektivt stöd för verksamhet, ledning och politik. Du fungerar som delprocessägare och beställare och du är den som leder styrgrupper i olika stora projekt. En annan uppgift blir att driva och följa upp arbetet med de avtal som KLK HR har med serviceförvaltningen Konsult och uppdrag. I rollen som kommunstrateg fungerar du som en viktig brygga mellan HR, ekonomi, kommunikation och kvalitet.
KvalifikationerFör att vara aktuell för någon av tjänsterna måste du ha en adekvat högskoleutbildning, företrädesvis utbildning med inriktning mot PA/HR men utbildning med inriktning mot exempelvis ekonomi, stats- eller samhällsvetenskap kan också vara aktuellt. Vi förutsätter att du har arbetat med kvalificerade HR-frågor under flera år. Du ska ha jobbat några år i en strategisk roll, kanske i en ledningsfunktion. Vi tror att erfarenheten är från arbete i en större organisation.
För HR-kommunikationsområdet söker vi dig som arbetat med kopplingen mellan HR och kommunikation och som framgångsrikt drivit strategiskt employer branding arbete.
För att ansvara för området Arbetsmiljö och hälsa krävs kunskaper om arbetsmiljöfrågor kopplat till resultat och engagemang.
För HR-controllerområdet söker vi dig som har arbetat med verksamhets- och målstyrning samt resultatuppföljning, nyckeltal och styrkort. Arbetet kräver att du är van att arbeta med statistik och analys.
Arbetsuppgifterna kräver att du kan växla mellan helhet och detaljer samt mellan självständigt arbete och samarbete. Din förmåga att planera, strukturera och prioritera är viktig. Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du har ett stort driv, är uthållig och känner dig bekväm att tala inför grupper. För samtliga områden krävs en pedagogisk och kommunikativ förmåga som innebär att du kan förklara och illustrera komplicerade sammanhang på ett enkelt sätt och att du har förmåga att tydligt föra fram en åsikt.
Välkommen att söka!
ÖVRIGT
Vi ber dig söka denna tjänst via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan och enkät då de bedöms gentemot andra sökande. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du uppger annonsens referensnummer.
För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster:
Eskilstuna kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde är snarast, eller enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-05-26
Ange följande referens när du ansöker: 1849
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktTherese Laidna, Rekryteringskonsult 016-710 25 09
FöretagEskilstuna kommun, Kommunledningskontoret
AdressEskilstuna kommun, Kommunledningskontoret
Alva myrdals gata 3d
63186 Eskilstuna
KontorsadressAlva myrdals gata 3d Eskilstuna
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2283562
Observera att sista ansökningsdag har passerat.