Junior HR-generalist till PropTech Energy koncernen!
Ömangruppen Svenska AB / Administratörsjobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Ömangruppen Svenska AB i Jönköping,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd,
Nässjö eller i
hela Sverige PropTech Energy är en koncern med tre innovativa och expansiva bolag Ömangruppen, Axcell Fastighetspartner och P2 Energi. Bolagen erbjuder helhetslösningar för fastigheter, med specialkompetens inom alla olika områden. Vi tar ansvar för helheten, eller hjälper till men enskild punktinsatser, helt utifrån kundens behov.Vi finns på ett 30-tal platser i landet och har totalt cirka 400 medarbetare.
Är du en driven och serviceinriktad person med erfarenhet inom rekrytering? PropTech Energy söker nu en junior HR-generalist! I rollen stöttar du våra dotterbolag med HR-tjänster, från rekrytering och employer branding till enklare arbetsrättsliga ärenden och koordinering av internutbildningar. Vi erbjuder en dynamisk och lärorik arbetsmiljö i en växande koncern, där du får ta stort ansvar och vara en del av ett prestigelöst team med korta beslutsvägar. Tjänsten är inledningsvis ett vikariat, men i takt med att vi fortsätter att växa kan det bli möjligt till fortsatt anställning.
"Mitt namn är Rebecca och jag arbetar som HR-chef i koncernen PropTech Energy i Jönköping. Med mig som chef kan du förvänta dig en stöttande chef där vi ser till att lösa problemen tillsammans, samtidigt som jag också kommer utmana dig att ta eget ansvar och att komma med egna förslag för att du ska kunna växa som person och inom HR" - Rebecca Rizzo
PropTech Energy äger idag fyra innovativa och expansiva bolag: Ömangruppen, Axcell Fastighetspartner, P2 Energi och Alova. Bolagen finns på ett 30-tal platser i landet och har totalt cirka 500 medarbetare.
Publiceringsdatum2024-09-25Dina arbetsuppgifterSom HR-generalist arbetar du i en varierande roll med fokus på rekrytering, employer branding samt personalarbete. Rekryteringsarbetet innefattar annonsskrivning, stöd för rekryterande chef samt att säkerställa att rekryteringsprocessens steg följs. Du ger HR-support till våra medarbetare och chefer i koncernen, både kollektivanställda och tjänstemän. Du kommer att tillhöra vår supportfunktion i koncernen och arbeta med effektiva och servicefokuserade kollegor. Du arbetar nära HR-chef och två andra kollegor inom HR/lön i ditt dagliga arbete.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Ansvarig för övergripande rekrytering
• Utbilda och utveckla chefer inom rekrytering
• Ansvarig för employer branding
• HR-support till medarbetare och chefer
• Enklare arbetsrättsliga ärenden
• Ansvara för internutbildningar och utbildningskatalog
• Ansvara för att driva samarbeten med yrkeshögskolor tillsammans med chefer
• Enklare marknadsföring
• Ständigt arbeta för att utveckla, driva projekt och förbättra våra HR-och rekryteringsprocesser tillsammans med övriga kollegor inom HR
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper:
• Högskoleutbildning inom HR alternativt motsvarande kunskap inom HR från tidigare erfarenheter
• Erfarenhet av rekryteringsarbete
• Kunskap i arbetsrätt samt kan tolka och läsa kollektivavtal
• Goda systemkunskaper
• B-körkort
• Meriterande med kunskap inom våra kollektivavtal Teknikavtalet, I-avtalet, F-avtalet
Som HR-generalist uppskattar du ett högt tempo och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du trivs i en roll där du ges möjlighet att arbeta självständigt och ta stort ansvar för ditt arbete samtidigt som du inte är rädd för att be om hjälp när du behöver. För oss är det viktigt att du är prestigelös och har en teamkänsla där du är van vid att man hjälps åt. Du har viljan att lära, ett stort engagemang och förmågan att ge riktigt bra service. Det viktigaste är inte att du har erfarenhet av alla arbetsuppgifter sedan tidigare utan att du har en vilja och förmåga att lära dig samt en önskan om att utvecklas tillsammans med oss.
Social Hållbarhet
Det är lätt att likställa hållbarhet med klimat- och miljöfrågan, men för oss handlar hållbarhet också om det sociala. Som arbetsgivare har vi ett stort ansvar och en möjlighet att kunna påverka våra medarbetares vardag. Vi värnar om din utveckling och satsar på både interna och externa utbildningar för våra medarbetare. Vi vet att växer du, växer vi! Det sociala klimatet hos oss präglas av prestigelöshet och gemenskap, där vi tillsammans hjälps åt att leverera högkvalitativ service hos våra kunder. Vi har korta beslutsvägar och du har möjlighet att kunna påverka din vardag. Du kan räkna med tryggheter som kollektivavtal, utvecklingsmöjligheter, friskvård och företagshälsovård - en välmående personalstyrka är lika med ett välmående bolag. Människor avgör!
Övrig information
• Start: Januari 2025
• Slut: Februari 2026, eventuell möjlighet till fortsatt anställning
• Lön: Enligt överenskommelse
• Plats: Jönköping
• Omfattning: Heltid
• Arbetstider: Kontorstider
Ansökan
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Rebecca Rizzo på
rebecca.rizzo@pt-s.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag 2024-10-27.
Alla former av telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t. ex från rekryterings-/bemanningsföretag/annonssäljare undanbeds.
Ersättning Enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-10-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Ömangruppen Svenska AB (org.nr 556418-3522)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Ömangruppen
Jobbnummer 8919370
Observera att sista ansökningsdag har passerat.