HR-strateg med internationell inriktning
Umeå universitet, Universitetsförvaltningen / Administratörsjobb / Umeå
2019-05-28
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-strateg med internationell inriktning" (publicerad 2023-03-20) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Umeå universitet, Universitetsförvaltningen i Umeå,
Skellefteå eller i
hela Sverige Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 000 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.
Är du intresserad av internationella kontakter och HR-frågor? Vi söker nu en HR-strateg som ska arbeta med internationell rekrytering och mobilitet.
Umeå universitet vill möta de ökade kraven på konkurrenskraft som globaliseringen medför och ytterligare stärka vår position i Sverige och i världen, bland annat genom att rekrytera kvalificerad kompetens från olika delar av världen. För att lyckas väl med våra internationella rekryteringar vill vi säkerställa att nya medarbetare får allra bästa mottagande och stöd. Vi söker nu en HR-strateg till personalenheten som ska arbeta med internationell rekrytering och mobilitet. Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Personalenheten är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Vi ska i vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare aktivt bidra till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet.
Du kommer att ingå i International Staff Support, ISS, en funktion vid personalenheten som stödjer chefer och administratörer när de rekryterar och introducerar utländsk personal. ISS stödjer även sökande från andra länder vid rekryteringsperioden, samt nyanställda medarbetare under flytten och första tiden i Sverige.
Arbetet är omväxlande och innebär att du
- är ett förtroendefullt stöd för våra utländska medarbetare och för institutioner när de rekryterar medarbetare
- ger råd kring och utreder ärenden gällande migrationsfrågor, försäkringsfrågor med mera
- ansvarar för aktuell information och vägledning på intranät och webb för medarbetare, chefer och HR-stöd
- ansvarar för utbildning och nätverksträffar för verksamhetens chefer och HR-stöd
- organiserar introduktionsprogram för nyanställda, sociala aktiviteter och kurser i svenska
- samarbetar med olika aktörer lokalt, nationellt och på Europanivå för att underlätta forskares mobilitet till Umeå och driva gemensamma utvecklingsprojekt
I rollen ingår även att utveckla våra rekryterings- och introduktionsprocesser, så att Umeå universitet upplevs som en attraktiv arbetsgivare för jobbsökande och nyanställda.
Vi söker dig som har
- examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning.
- flera års erfarenhet av HR-arbete med inriktning mot rekrytering och introduktion av personal.
- en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt och kan hålla presentationer och utbildningar på såväl svenska som engelska. Du kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt förklara och sammanfatta information.
- god vana av IT-stöd i ditt arbete.
Du är omvärldsintresserad och kan skapa goda relationer till både interna och externa samarbetspartners. Du är trygg i den konsultativa rollen och trivs med att ge god service. Då arbetsuppgifterna har en stor spännvidd, behöver du vara flexibel, ha god samarbetsförmåga och kunna hantera arbetsuppgifter på olika nivåer. Stor vikt kommer i denna rekrytering att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande är även att ha erfarenhet av HR-arbete från högskola/universitet samt erfarenhet av mångkulturell kommunikation eller att ha bott utomlands.
Närmare upplysningar lämnas av
Chef för området för kompetensförsörjning och ledarutveckling Anna Mothander,
anna.mothander@umu.se och HR-strateg Linda Björklund,
linda.bjorklund@umu.se.
Facklig information lämnas av SACO-S 090-786 53 65, Seko 090-786 52 96 och ST 090-786 54 31.
Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2019-06-12. Provanställning kan komma att tillämpas.
Välkommen med din ansökan!
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2019-05-28ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-06-12
Ange följande referens när du ansöker: AN 2.2.1-921-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktAnna Mothander +46 90 7866678
Linda Björklund +46 90 7867863
FöretagUmeå universitet, Universitetsförvaltningen
AdressUmeå universitet, Universitetsförvaltningen
Umeå universitet
90187 Umeå
KontorsadressUmeå universitet
Jobbnummer 4808456
Observera att sista ansökningsdag har passerat.