HR-Strateg

Regionkansliet, HR strategiska avdelningen / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Regionkansliet, HR strategiska avdelningen

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Regionkansliet, HR strategiska avdelningen i Göteborg

Västra Götalandsregionen

Regionkansliet innehåller Västra Götalandsregionens ledningsfunktioner och är ett stöd till den politiska organisationen. Kansliet hanterar frågor om hälso- och sjukvård, ekonomi, personal, IT, säkerhet, information, juridik och kommunikation. Kansliets uppdrag är av regionövergripande och strategisk karaktär med inriktning på finansiär och ägarperspektiven.

Publiceringsdatum
2013-02-08

Beskrivning
HR-strategiska avdelningen består av ca 25 medarbetare och vårt huvuduppdrag är att vara ett kvalificerat beslut- och verkställande stöd till regiondirektör och regionledning. Vi ansvarar för strategier för regionens chefsförsörjning och långsiktig kompetensförsörjning i balans. Vi arbetar inom olika huvudområden med uppföljning, analys och utveckling. Avdelningen rapporterar till regionledningen och arbetar i nära dialog med förvaltningarnas personalchefer. Arbetet leds av personaldirektören. 

HR-strategiska avdelningen driver projekt med fokus på arbetsmarknadsfrågor och sysselsättning för personer som stått utanför arbetsmarknaden. Såväl regeringen som Västra Götalandsregionen har en uttalad målsättning kring arbetsmarknadsåtgärder för utsatta grupper och det finns behov att utveckla feriepraktik och sommarjobb. HR-strategiska avdelningen har därför beslutat att kraftsamla kring frågor som gäller arbetsmarknad, introduktion och lärande i arbetslivet för olika yrkesgrupper och inte minst ungdomar.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en driven HR-strateg till en nyinrättad tjänst med följande arbetsuppgifter;

Samordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder för olika målgrupper. Utveckla Västra Götalandsregionens satsning på feriepraktik och feriearbete. Möjliggöra för unga arbetslösa att få praktikplatser. Ta tillvara och vidareutveckla erfarenheter från projektet med Arbetsmarknadsnoder i Västra Götalandsregionen samt samordna arbetet med att skapa anställningar och praktikplatser för personer med funktionsnedsättning. Vara samordnare för Arbetsmarknadsnodernas handläggare i Västra Götalandsregionen samt  kontaktperson gentemot SKL (Sveriges Kommuner och landsting) i arbetsmarknadsfrågor. 

I arbetet ingår också att medverka i avdelningens arbete med bland annat budgetunderlag och uppföljning/analys inom ansvarsområdet samt följande uppgifter:

• leda utredningar och projekt inom området
• utarbeta beslutsunderlag, remissvar etc inför behandling i regionstyrelsens personalutskott och andra politiska instanser
• omvärldsbevakning och deltagande i nätverk, både inom och utom Västra Götalandsregionen.

Som medarbetare inom HR-strategiska avdelningen måste du vara väl uppdaterad på framtida utveckling och förändring inom regionens verksamheter för att tillsammans med övriga avdelningar inom regionkansliet, förvaltningar och andra samhällsaktörer planera för olika typer av insatser. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har, akademisk examen med lämplig inriktning, tex HR, Statskunskap eller Beteendevetare. Du har flerårig yrkeserfarenhet från området, gärna från arbetsförmedling samt goda kunskaper om offentlig sektor och villkoren för politiskt styrda organisationer. Du behöver också ha erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt på strategisk nivå samt kunskaper i utredningsmetodik och processledning. Vi vill att du har ett brett samhällsintresse och har en väl utvecklad kommunikativ, stilistisk och pedagogisk förmåga samt helhetstänkande. 

Som person är du strategisk, analytisk, strukturerad, har hög integritet och förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer.

Anställningsvillkor
Placeringsort; Göteborg i första hand

Övrig information
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där medarbetarnas olikheter berikar och utvecklar verksamheten 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Läs om våra gemensamma värderingar och Personalvision 2021 på http://www.vgregion.se/PV2021

Så ansöker du
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal

Arbetstider och omfattning
100%. Tillträde: enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2013-03-04
Ange följande referens när du ansöker: 2013/308
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Stig Lindholm, HR-strateg,0703-69 07 75 Eva Lundh, HR-chef 0702- 45 75 46,

Facklig kontakt
Sune Olsson, VISION, 010-441 13 93 Pia Ekbom Johansson, SSR, 0707-85 00 13

Företag
Regionkansliet, HR strategiska avdelningen

Adress
Regionkansliet, HR strategiska avdelningen
Regionens Hus
46280 Vänersborg

Jobbnummer
1461365

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Regionkansliet, HR strategiska avdelningen

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Regionkansliet, HR strategiska avdelningen: