HR-partner verksamhetsnära stöd

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Kommunledningskontoret

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta brett inom HR-området på kvalificerad nivå där du får ingå i en stor HR-organisation med professionella kollegor och tillgång till specialister. Du blir en värdefull kollega för den förvaltning du stödjer. Vår ambition är att det ska vara lätt att göra rätt som chef.

HR-funktionen är organiserad inom kommunledningskontoret i en gemensam HR-stab för Uppsala kommun. HR-chefer, HR-ansvariga och HR-partners arbetar tillsammans för att säkra det verksamhetsnära stödet. Inom HR-staben ingår också specialistenheter - Arbetsgivarenheten, Kompetensförsörjningsenheten, en enhet för Chefs- och ledarutveckling samt Löneservice.

Se filmen om vår värdegrund. (https://youtu.be/uOlK1RtZ0E8)

Vi söker HR-partner till ett av våra team som arbetar verksamhetsnära med att stödja och coacha chefer inom en av våra förvaltningar.

Ditt uppdrag
Du arbetar brett inom HR-området med i stort sett samtliga HR-processer. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där ni ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Vi arbetar tillsammans i olika konstellationer; projekt, nätverk mm; för att utveckla och dela "best practice".

HR-stödet anpassas och utvecklas så att det inom ramen för kommunens arbetsgivarpolitik stödjer verksamhetens behov och bidrar till att chefer lyckas i sin arbetsgivarroll och verksamheten kan nå målen.

I huvudsak ingår följande uppgifter i rollen som HR-partner:

• stödja chefer i såväl dagliga mer operativa ärenden som t ex individärenden av olika slag, som de mer långsiktiga strategiska HR-frågorna inom ramen för våra HR-områden/HR-processer
• stödja och bidra till utveckling av chefskap och ledarskap inom kommunen
• samverka och förhandla med fackliga organisationer
• arbeta tätt ihop med specialistenheterna inom HR-staben där du kan inhämta specialiststöd
• tillsammans med övriga HR-kollegor att arbeta med att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer, metoder och verktyg samt även riktlinjer och rutiner utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området
• bidra med analys av verksamhetens utmaningar och behov för att utveckla HR-processer och stöd

Som del i det kontinuerliga förbättringsarbetet genomför vi löpande gemensamma utvecklingsinsatser inom HR Ledningsstöd, men även tillsammans med övriga enheter inom HR-staben. Syftet är att ytterligare vidareutveckla vår HR-professionalitet och därmed även våra processer och arbetssätt.

Publiceringsdatum
2019-01-09

Bakgrund
Vi söker dig som gått personalvetarprogrammet/motsvarande högskoleutbildning kombinerad med adekvat erfarenhet inom HR-området eller har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med en bredd av HR-frågor och HR-processer, gärna från större mer komplexa organisationer. Vi efterfrågar även erfarenhet av att arbeta med ett coachande förhållningssätt, av att fungera som kvalificerat chefsstöd och att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten.

Dina erfarenheter innefattar att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor, gärna inom liknande verksamheter och avtalsområden. Du har hunnit bygga upp en verktygslåda med olika HR-verktyg och metoder. Att du är van att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system förutsätter vi.

Vi värdesätter din förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete för att nå resultat. Du måste trivas med variation, att samarbeta med och möta olika människor liksom att uppskatta arbete med komplexa frågeställningar. Tydlighet är också en framgångsfaktor vi efterfrågar.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Karin Källman Svärd, Enhetschef/HR-chef, 018-727 68 25 eller 072-539 90 05
Madeleine Jontell, HR-chef Äldreförvaltningen, 018-727 56 34 eller 073-048 89 74

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24,
Vision, Jennie Eriksson 018-727 24 39

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta: Kajsa Angerdal Skoglund, HR-specialist, 072-593 28 06

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, kansli, HR, IT, ekonomi, kvalitet och utveckling och gemensam service samt våra tre hållbarhetsavdelningar. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidareanställning. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-01-24
Ange följande referens när du ansöker: KSN-2019-0116
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
4546677

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partner verksamhetsnära stöd

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun