HR-partner till region öst, placering Norrköping
Migrationsverket / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Migrationsverket i Norrköping,
Flen,
Motala,
Örebro,
Västerås eller i
hela Sverige Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.
Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.
Vi söker nu HR-Partner till vår verksamhet i region öst. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med stor möjlighet till utveckling.
HR-avdelningen på Migrationsverket arbetar brett med HR-frågor. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas med att integrera HR-processer i verksamheten. Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor inom vår HR-partnerenhet.
Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Du erbjuds en ändamålsenlig introduktion till din roll och möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.
Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du proaktivt med att implementera strategier så att de omsätts i konkreta aktiviteter och resultat inom t ex ledarutveckling, värderingsarbete, lönerevision, omställning, hälsa och arbetsmiljö. Du hanterar även individrelaterade frågor. Du har starka samarbetsrelationer med kollegor inom HR och agerar förändringsagent i omställning. Arbetet innebär huvudsakligen att ge råd och stöd till chefer i utifrån de gemensamma processerna och du arbetar även med att implementera verktyg och metoder inom området. Att göra uppföljningar och återrapportering till HR-avdelningen ingår i tjänsten, likaså delaktighet i olika chefs- eller ledningsgruppers arbete och utveckling.
Kvalifikationer
• Akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av arbete som HR-Partner, HR Business Partner eller motsvarande roll.
• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla chefer och ledare.
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete inom flera HR-processer, t ex rekrytera, utveckla, behålla, avveckla, omställning, kompetensstyrning, prestationsstyrning.
• Erfarenhet av att implementera, arbeta inom och följa upp HR-processer samt kvalitetssäkra dem i det dagliga arbetet genom kontakter med chefer eller i ledningsgrupp.
• Kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande:
• Chefserfarenhet och erfarenhet av att ha en drivande roll inom förändringsledning, projektledning eller verksamhetsutveckling inom HR.
• Kunskap om förändringsledning och förbättringsarbete.
Personliga kompetenser
Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt ser möjligheterna i förändringar. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet i denna rekrytering.
Upplysningar
Anställningsform; Tillsvidare, 6 månaders provanställning.
Arbetstid: Kontorstider, möjlighet till förtroendearbetstid.
Vi tillämpar Individuell lönesättning.
Placering: Norrköping. Resor med övernattning förekommer i tjänsten. B-körkort är ett krav.
Tillträde för befattningen: 21 augusti 2017 eller enligt överenskommelse.
Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, mejla till
josefin.oman@migrationsverket.sePubliceringsdatum2017-05-19Så ansöker duVälkommen med dina ansökningshandlingar senast den 7 juni 2017. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.
Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.
I samband med att du registrerar din ansökan, kommer du att få svara på ett antal frågor. Det är viktigt att du fyller i frågorna så utförligt du kan och inte endast hänvisar till CV och personligt brev. Registrerade ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar beaktas inte i lika stor utsträckning som utförliga svar.
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningIndividuell lönesättning tillämpas
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-06-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktCecilia Sommar, Enhetschef
cecilia.sommar@migrationsverket.seFöretagMigrationsverket
AdressMigrationsverket
Slottsgatan 82
60222 Norrköping
KontorsadressSlottsgatan 82
Jobbnummer 3511576
Observera att sista ansökningsdag har passerat.