HR-partner till HR Nord
Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Umeå,
Luleå,
Sundsvall,
Östersund,
Gävle eller i
hela Sverige HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar cirka 800 medarbetare.
Polisregion Nord består av Norrbottens län, Västerbottens län, Västernorrlands län och Jämtlands län. Huvudort för regionen är Umeå. Regionen är indelad i fyra polisområden och fyra regionala enheter, totalt cirka 2100 medarbetare och 280 chefer.
HR region Nord leds av en HR-chef som till sin hjälp har 10 medarbetare. Vi arbetar i samtliga processer men med olika ansvarsområden utifrån verksamhetens behov och vår samlade kompetens.
Nu söker vi en HR-partner för ett tidsbegränsat uppdrag som kan förstärka HR-stödet inom region Nord.
Publiceringsdatum2019-02-27ArbetsuppgifterSom HR-partner arbetar du i nära samverkan med verksamhetsansvariga chefer och ledningsgrupper.
Du har i uppdrag att stödja chefer och ledningsgrupper med fokus på verksamhetens behov och mål. I det ingår bland annat att bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Uppdraget innehåller såväl administrativa, operativa som strategiska delar. Det betyder att du ansvarar för att initiera, driva och implementera med mål att verksamheten ska utvecklas och att varje chef ska känna sig trygg i sitt ledarskap. I en del operativa HR-frågor kommer du att utgöra det direkta stödet.
Du kommer att arbeta självständigt, men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare, stödavdelningar och Region Nord.
KvalifikationerVi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av konsultativt chefsstöd
• God kunskap inom det arbetsrättsliga området samt arbetsmiljö och rehabilitering
• God erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Goda kunskaper i Office-paketet
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn
• Erfarenhet av att verka på ledningsgruppsnivå
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
PERSONLIGA EGENSKAPER
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad.
Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten och identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.
Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på
www.polisen.se/personuppgifter/rattigheterHar du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tidsbegränsad anställning, upphör: 2019-12-31 .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-03-18
Ange följande referens när du ansöker: C25696/2019
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktPernilla Filén 070-316 71 41
FöretagPolismyndigheten, HR-avdelningen
AdressPolismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm
KontorsadressPolhemsgatan 30 10226 Stockholm
Jobbnummer 4638464
Observera att sista ansökningsdag har passerat.