HR-Konsult

Stockholms Stad:Personalavdelningen / Administratörsjobb / Stockholm
2014-07-14
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Konsult" (publicerad 2014-12-19) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Stockholms Stad:Personalavdelningen i Stockholm

En annons från Stockholms stad.

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga - vi ska vara en stad i världsklass. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Utbildningsförvaltningens uppgift är att erbjuda utbildning oavsett huvudman till alla barn och ungdomar i Stockholms stad. Visionen är att skolan ska vara världsbäst för varje elev, erbjuda en utbildningsnivå i världsklass och förbereda eleverna att bli världsmedborgare. Utbildningsförvaltningen är Sveriges största förvaltning med ca 15000 anställda.

Personalavdelningens roll är att vara en strategisk resurs för att verksamheterna ska nå sina uppsatta mål. Genom expertkunskap, information och konsultation ger personalavdelningen förvaltningens 500 chefer, huvudsakligen skolledare, verktyg att hantera sina personalfrågor. Avdelningen har sjuttio medarbetare uppdelade i fyra enheter samt en övergripande funktion. HR-enheten, som är en av de fyra enheterna, söker en HR-konsult. HR-enheten består av femton medarbetare och svarar för förvaltningens arbete med arbetsgivarfrågor kopplade till förhandlings- och arbetsrätt, friskvård och hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering samt jämställdhet och mångfald. Vi arbetar med att ge chefer och personalhandläggare information, råd och stöd i lagar, avtal, policys och personalärenden som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

1 plats(er).
Ditt arbetsområde är brett inom arbetsrättsområdet med tyngd på rehabilitering, omställning och komplexa personalärenden. Du kommer att ha ett kontaktmannaansvar för ca 15 skolor. Arbetssättet är konsultativt och med stort fokus på utbildningsinsatser och att hitta lösningar som inom ramen för lagar och avtal är lättillgängliga och hanterbara för våra chefer.

Högskoleexamen från utbildning till personalvetare/jurist med arbetsrättslig inriktning. Dokumenterat goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området.
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med erfarenhet att ge stöd till chefer i arbetsrätt och personalärenden som exempelvis rehabilitering och omställning. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt på ett pedagogiskt och övertygande sätt kunna förmedla information till olika målgrupper.
Goda kunskaper i Windows Office och en god förmåga att lära sig nya system, vilket bland annat innefattar att sätta sig in i personalsystem som används inom Stockholms stad. Vana från fackligt samarbete och förhandlingar.

Meriterande är om du:

Har kunskaper i kollektivavtalet AB
Har kunskaper bilagorna M och U.

Kompetenser och personliga egenskaper:

Du ska som HR-konsult ha en problemlösande analysförmåga. Detta innebär att du kan analysera och bryta ner problem, till exempel när det gäller arbetsrättsliga frågor. Du löser de komplexa frågorna utan att fastna i detaljer då problemlösningen och analysen ibland måste ske under tidspress.

Du ska som HR-konsult vara drivande och ha en hög servicekänsla gentemot kunderna, som främst är förvaltningens chefer, samtidigt som ditt fokus i din egenskap av specialist inom HR området även är att arbeta för att verksamheterna följer gällande lagar och avtal samt förvaltningens/stadens kvalitetsstandard (mål/strategier).

Du är strategisk genom att du har ett brett perspektiv på frågor, ser sakers långsiktiga betydelse/konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.

Du ska som HR-konsult arbeta bra med andra (internt i arbetsgruppen samt med chefer, medarbetare, fackliga företrädare och externa samarbetspartners som till exempel företagshälsovård och försäkringskassa), relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt, lyssna och kommunicera och medverka i konfliktlösningar på ett konstruktivt sätt. Detta innebär att du har en god samarbetsförmåga med bibehållen integritet.

Det är meriterande om du har väl utvecklad kreativ förmåga, det vill säga du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor samt har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

Du är flexibel och kan möta snabba förändringar/förändrade krav och villkor samt kan anpassa verksamheten till dem.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidare.
Krav på arbetslivserfarenhet: Erfarenhet krävs.

För mer information om tjänsten, tag kontakt med:
HR-chef Stella Dellios,08-508 33 014

Anna Maja Hellberg, SACO, 08-508 40 624 (facklig)
Behiye Arikan, Vision, 08-508 40 782 (facklig)

Erfarenhet krävs

Publiceringsdatum
2014-07-14

Arbetstider och omfattning
Heltid Tillsvidare

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-08-04
Ansökan skickas till:
Personalavdelningen
Ange följande referens när du ansöker: A27717
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Stella Dellios

Företag
Stockholms Stad:Personalavdelningen

Adress
Stockholms Stad:Personalavdelningen
Box 22049
11220 Stockholm

Kontorsadress

Jobbnummer
1938835

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Konsult

Prenumerera på jobb från Stockholms Stad:Personalavdelningen