HR-handläggare
Diskrimineringsombudsmannen / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Diskrimineringsombudsmannen i Stockholm,
Solna eller i
hela Sverige Vill du arbeta för allas lika värde och rättigheter?
DO söker HR-handläggare
Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en engagerad och erfaren HR-handläggare som vill vara med och utveckla myndighetens HR-arbete.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
För närvarande är vi ca 100 anställda som arbetar i centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
HR-enheten
I enhetens arbetsuppgifter ingår att bistå myndigheten med stöd, samordning och utveckling av HR-arbetet. I ansvaret ingår också att ge ett konsultativt stöd åt cheferna inom HR-området. Vidare ansvarar enheten för att säkerställa väl fungerande processer inom HR-området och att de följer gällande riktlinjer och regelverk. Enheten ansvarar för att samverka och förhandla med arbetstagarorganisationerna.
Dina uppgifter
Arbetsuppgifterna innebär att du ska ge ett kvalificerat stöd till myndighetens chefer inom bland annat områdena kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor. I arbetsuppgifterna ingår det också att arbeta aktivt med utvecklingsfrågor inom enhetens ansvarsområden och att delta i det arbetsgivarpolitiska arbetet som bedrivs inom staten via Arbetsgivarverket. Du arbetar både operativt och strategiskt utifrån ett konsultativt arbetssätt i förhållande till chefer i HR-frågor.
Publiceringsdatum2012-09-19Kravprofil för detta jobbVi söker dig med:
• Akademisk examen med P/A-inriktning och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• God förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv
• Erfarenhet att möta chefer och medarbetare i olika HR-sammanhang
• Erfarenhet av att driva olika frågor inom HR-området
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
Du ska ha förmåga att:
• Möta chefer och medarbetare i olika HR-sammanhang och skapa goda relationer
• Ge kvalificerat stöd till cheferna i olika HR-frågor och kunna inge förtroende och visa prov på integritet
• Bidra till att enhetens uppdrag genomförs och utvecklas
• Vara lösningsinriktad, kunna arbeta självständigt och samarbeta i grupp
• Växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrad inom enheten
Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.
DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla.
Kontaktpersoner är HR-chefen Christina Ågren eller HR-handläggare Eva Nilsson Edholm. Fackliga företrädare är Kerstin Jansson för SACO och Eva Rosengren för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.
Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 7 oktober 2012 till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till
ansokning@do.se med refnr: LED 2012/155.
Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-10-07
Ange följande referens när du ansöker: LED 2012/155
Ansökan kan skickas till e-postadress:
ansokning@do.seFöretagDISKRIMINERINGSOMBUDSMANNEN
AdressDISKRIMINERINGSOMBUDSMANNEN
BOX 3686
10359 STOCKHOLM
KontorsadressTORSGATAN 11
STOCKHOLM
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-12020700
Jobbnummer 1343861
Observera att sista ansökningsdag har passerat.