HR-expert uppdrag partskoordinator
Kriminalvården, Enheten för planering och arbetsgivarutveckling / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kriminalvården, Enheten för planering och arbetsgivarutveckling i Norrköping,
Stockholm,
Malmö eller i
hela Sverige Kriminalvården växer - vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott - att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Enheten för arbetsgivarutveckling är en del av kriminalvårdens HR-avdelning och ger stöd till HR-ledningen och bidrar till att centrala frågor inom hanteras ur ett helhetsperspektiv inom avdelningen och myndigheten. Enheten ansvarar att driva och utveckla strategiska HR-processer inom kapacitetsökning och kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt anställningsvillkor och arbetsrätt. Enheten ansvarar även för intern planering och uppföljning. Enheten har en ny organisation från juni 2024 där två sektioner skapats: Sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling samt Sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt.
Till Sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt som ansvarar för att utveckla myndighetens processer för lönebildning, anställningsvillkor och arbetsrätt och partssamverkan söker vi nu en HR-expert med uppdrag som partskoordinator.
Publiceringsdatum2024-08-14ArbetsuppgifterMålsättningen är att vidareutveckla det nationella partssamarbetet som en möjliggörare för att lösa de verksamhetsutmaningar myndigheten står i och bidra till att utveckla Kriminalvården som attraktiv arbetsgivare. Som HR-expert med uppdrag som partskoordinator kommer du att ha en viktig roll i att samordna det partsgemensamma arbetet och tillsammans med arbetsgivarförträdare, fackliga parter och skyddsorganisation verka för ytterligare förbättrad samverkan.
Du kommer som partkoordinator ansvara för att planera årshjul, samordna och koordinera partsforum på nationell nivå, dokumentera och följa upp samarbetet samt driva överenskommet utvecklingsarbete kopplat till partssamverkan.
I rollen kommer även ingå att delta i förekommande arbete på sektionen, med utveckling av riktlinjer, processer och arbetssätt inom anställningsvillkor och arbetsrätt tillsammans med övriga HR-experter och sektionschef.
KvalifikationerVi söker dig som arbetar bra med andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du förblir motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vidare har du god förståelse för hur människan tar till sig budskap och förmedlar ditt budskap till mottagaren.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• En akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller samhällsvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med partsfrågor i offentlig organisation
• Goda kunskaper om regelverk och metoder inom partssamverkan
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
• Utbildning inom medbestämmandefrågor och arbetsmiljösamverkan
• Erfarenhet av att utveckla former och forum för partssamverkan
• Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete kopplat till anställningsvillkor och arbetsrätt
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar som gäller för offentlig verksamhet så som styrning, uppföljning, regelverk, m.m.
ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Ersättning Månadslön Individuell lönesättning tillämpas.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-09-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C203617".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Kriminalvården (org.nr 202100-0225)
Arbetsplats Kriminalvården, Enheten för planering och arbetsgivarutveckling
Kontakt Enhetschef
Anne Enström
073-912 13 48 Jobbnummer 8841278
Observera att sista ansökningsdag har passerat.