HR-direktör till Sundsvalls kommun
Sundsvalls kommun, * / Ekonomichefsjobb / Sundsvall
2024-08-09
Visa alla ekonomichefsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun, * i Sundsvall Just nu gör Sundsvalls kommun århundradets tillväxtresa och vi söker dig som vill vara med och bidra i vår tillväxtresa som HR-direktör!
Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede och planerar för tillväxt och befolkningsökning de närmaste åren. För att kunna möta det är det av stor vikt att vår HR-avdelning arbetar med att utveckla arbetsgivarvarumärket och kompetensförsörjningen i kommunen, stärker våra förutsättningar att agera som en (1) arbetsgivare och säkrar effektiva processer så att kommunen nyttjar resurserna optimalt.
Kommunkoncernen består av nämnder och bolag med stor självbestämmanderätt. För att agera som (1) arbetsgivare är organisationen uppbyggd med en HR-avdelning på kommunstyrelsekontoret som ska leverera enhetligt stöd till verksamheterna som leder till gemensamma rutiner och god tillämpning i hela koncernen. Under HR-direktör finns tre HR-chefer som tillsammans med sina team ansvarar för stödet till kommunens förvaltningar och första linjens chefer. På strategisk övergripande nivå finns direkt under HR-direktör en stab bestående av tio medarbetare.
Publiceringsdatum2024-08-09ArbetsuppgifterSom HR-direktör är ditt uppdrag mångfacetterat.
Du har ett övergripande strategiskt ansvar för HR-frågorna inom Sundvalls kommun och arbetar nära kommunledning och ansvarar för beredningen till kommunens personalutskott. Till din hjälp i det arbetet har du en stab som består av förhandlingschef, förhandlare, HR-controller, lönespecialist, HR-administratör, verksamhetsutvecklare digitalisering, kompetensförsörjningsstrateg, utbildningssamordnare, strateg för arbetsmiljö och jämställdhet. Du leder tre HR-chefer med ansvar för varsitt team som stöttar minst två förvaltningar var. Teamen består av HR-partners, kompetensutvecklare och HR-administratör. Tillsammans med processansvariga och HR-chefer leder du en operativ ledningsgrupp.
Du har ett funktions- och beställaransvar gentemot vårt interna Servicecenter när det gäller rekrytering och bemanning, lön och pension samt har ett delat ägarskap för Regionhälsan tillsammans med Region Västernorrland. En viktig del i uppdraget är värdskapet och samverkan internt inom koncernen men även att finnas representerad i olika externa nätverk i regionen och nationellt. Du har nära dialog med förvaltningsledningarna samt kommundirektion och är rådgivande i relation till nämndsordföranden och vd i de kommunala bolagen.
Du är direkt underställd kommundirektör och ingår i kommunstyrelsekontorets ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela förvaltningens utveckling.
KvalifikationerVi söker vi dig som har en akademisk utbildning inom personalområdet eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har genomfört chefs- eller ledarskapsutbildning.
Du har flerårig chefserfarenhet inom HR-området i en större komplex verksamhet där det har ingått att leda genom chefer och specialistgrupper. Du har även flerårig erfarenhet av brett, strategiskt HR-arbete samt arbete med budget, arbetsmiljöfrågor och samverkan. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som HR-chef/direktör inom offentlig verksamhet samt arbete med förändringsledning. Likaså om du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av att möta media. Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska och engelska språket och vi förutsätter att du har god datavana. För tjänsten krävs B-körkort.
Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på
www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på
www.nykommun.se/kommun/sundsvall/Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:
https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-ribVi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-08-25
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C200300".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Sundsvalls kommun (org.nr 212000-2411)
Arbetsplats Sundsvalls kommun, *
Kontakt Kommundirektör
Jonas Walker
060-19 14 45 Jobbnummer 8830640