HR-chef till Landstinget Västernorrland

Landstinget Västernorrland / Administratörsjobb / Örnsköldsvik
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Örnsköldsvik, Nordmaling, Kramfors, Bjurholm, Sollefteå eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Landstinget Västernorrland i Örnsköldsvik, Kramfors, Sollefteå, Härnösand, Umeå eller i hela Sverige

Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Landstingets kansli har som uppgift att leda, samordna och utveckla landstingets verksamheter. Vi stödjer kärnverksamheternas processer och ger stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen.

HR har under de senaste åren genomgått stora förändringar som funktion inom LVN. Bla har organisationen gått från en lokal till central organisation och arbetssätten mot ett mer kvalificerat HR-stöd. Som HR-chef för det verksamhetsnära stödet arbetar du med inriktning mot förvaltningarna Folktandvården, Primärvården, Regional utveckling och Landstingsservice. Du har också ansvar för avropsenheten som avropar inhyrda resurser. Du är direkt underställd HR-direktören och har en kollega som arbetar som HR-chef för det verksamhetsnära stödet med inriktning mot specialistvården. Direkt underställd HR-direktören återfinns också en strategisk funktion. Du ingår i HR-direktörens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med förvaltningscheferna.

Allmänna uppgifter
Arbetsplats: HR-avdelningen, enhet för verksamhetsnära stöd
Befattning: Enhetschef HR verksamhetsnära stöd
Förvaltning: Landstingets kansli

Publiceringsdatum
2016-02-17

Dina arbetsuppgifter
Rollen som HR-chef innebär att du ska driva arbetet med det verksamhetsnära stödet framåt inom förvaltningarna med utgångspunkt i landstingets personalpolitiska inriktning, fastställda processer och styrdokument. Du ska etablera en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Du kommer både att ha en ledande och coachande roll där du arbetar processinriktat med ett systemorienterat synsätt samt en chefsroll som kräver att du kan leda och fördela arbetet, prioritera och hitta samverkansmöjligheter på olika nivåer i organisationen. Du är kontaktperson gentemot förvaltningscheferna.

Teoretisk bakgrund
Universitetsexamen inom lämpligt område
Du är väl förankrad inom HR:s arbetsområde

Erfarenhetsmässig bakgrund
Du har chefserfarenhet och erfarenhet av att arbeta processinriktat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet och av arbete med balanserad styrning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en tydlig ledare som är drivande och resultatinriktad. Du lägger stor vikt vid delaktighet och samverkan, är diplomatisk och kan fatta beslut. Du har lätt för att samarbeta med andra och kan navigera både på en strategisk och en operativ nivå.

Övrig information
Löneläge: Enligt ök.
Tillträde: Enligt ök.
Stationeringsort enligt ök.

Körkortskrav
B
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidareanställn

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-03-11
Sök via länk nedan
Ange följande referens när du ansöker: 80:2016:17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Victoria Sjöbom, HR-direktör 070-1918781 victoria.sjobom@lvn.se

Facklig kontakt
Elisabeth Haraldsson, SACO +4660181543 elisabeth.haraldsson@lvn.se
Gudrun Kornijenko, Vision +4661184359 gudrun.kornijenko@lvn.se

Företag
Landstinget Västernorrland

Adress
Landstinget Västernorrland
Storgatan 1
87185 Härnösand

Kontorsadress
Se hemsida

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
2676107

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef till Landstinget Västernorrland

Prenumerera på jobb från Landstinget Västernorrland