HR-chef till Gävle Kommun
Proffice Sverige AB / Ekonomichefsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Proffice Sverige AB i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige - en utvecklingsorienterad och visionär ledare med medarbetare och organisation i fokus
Vi söker dig som vill anta uppdraget att driva och leda vidareutvecklingen inom HR-området i Gävle kommunkoncern och på så sätt bidra till att Gävle kommun stärker sin position som attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare. HR-chefen har ansvaret för att leda och utveckla Gävle kommuns HR-arbete. Arbetet på HR-avdelningen stödjer kommunkoncernens olika verksamheter på ett sådant sätt att verksamheterna i sin tur kan utföra sina uppdrag till medborgare och brukare med hög kvalitet och på ett effektivt sätt. Rollen som HR-chef handlar till stor del om att förstå behovet av stöd och utveckling inom HR hos kommunkoncernens verksamheter och tillsammans med HR-avdelningens medarbetare utveckla och kommunicera HR-arbetet ut till verksamheterna. Arbetet förutsätter därför ett kommunkoncernövergripande samarbete mellan såväl förvaltningar som bolag. I uppgiften ingår att företräda HR-avdelningen och förankra strategiska val som avdelningen gör i såväl Kommunledningskontorets ledningsgrupp som i kommunstyrelsen, nämnder och bolag. HR-chefen ansvarar för att vara motorn i det strategiska HR-arbetet i koncernen. För att säkerställa framgångsrika medarbetare på såväl kort som lång sikt står nu framförallt frågor som arbetsgivarvarumärket, rekrytering och kompetensförsörjning i fokus.
Uppdragsgivare: Gävle Kommun
Ort: Gävle
Omfattning: heltid
Intresseanmälan: senast 10 mars 2013
För information: Kontakta gärna rekryteringskonsult Ylva Ponsiluoma, på 073-343 4026.
Publiceringsdatum2013-02-22KvalifikationerDu har akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete med god vana av att arbeta med processer och projekt som spänner över breda samarbetsytor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta fram och implementera HR strategier. Du ska ha dokumenterad gedigen ledarerfarenhet och god förståelse, intresse och vilja för ledarskap i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet är meriterande men ej ett krav.
Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn och övergripande analytiskt, strategiskt och systematiskt tänkande. För att fortsätta arbetet med att uppnå kommunens mål med framgångsrika och engagerade medarbetare och chefer i en jämställd och diskrimineringsfri arbetsmiljö krävs att du tar initiativ och har nya idéer och angreppssätt. Du driver och förverkligar dessa genom att omvandla visioner till mål och handling i nära samarbete med chefer, politiker, medarbetare och arbetstagarorganisationer. I det dagliga arbetet leder och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet.
Organisations-/företagsbeskrivning:
Gävles 96 000 invånare bor vid havet, strax norr om Stockholm, där väg, järnväg och hamn möts. Näringslivet är varierat, Gevalia och Mackmyra svensk whisky är några av regionens varumärken. Högskolan i Gävle erbjuder sina 13 500 studenter över 40 utbildningsprogram.
Gävle kommun är regionens största arbetsgivare med 7000 anställda och sex miljarder i omsättning. Verksamheten är bred och omfattar allt från skola, omsorg och kultur till väghållning, miljöfrågor och turism. Vi arbetar utifrån en gemensam värdegrund med bemötande, samarbete och kvalitet i fokus.
Kommunledningskontoret arbetar direkt under kommunstyrelsen. I uppdraget ingår att samordna arbetet mellan kommunens olika förvaltningar och bolag samt ansvara för det övergripande strategiska utvecklingsarbetet i kommunen. Personalavdelningen är en av sju avdelningar vid kommunledningskontoret med ett sextiotal medarbetare.
HR chefen rapporterar till Kommunledningskontorets förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen ingår ansvar för HR-avdelningens fyra enheter; lön och arbetsrätt, arbetsmiljö, jämställdhet och medarbetarskap/chef-ledarskap. I rollen ingår direkt personalansvar för sju medarbetare. Avdelningen har en koncernövergripande roll i arbetsgivarfrågor men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-avdelningen utvecklar, följer upp och utvärderar Gävle kommuns strategiska och övergripande arbete inom ramen för arbetsgivarrollen. HR chefen är ordförande i den centrala samverkansgruppen i kommunen.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-03-11
Ange följande referens när du ansöker: 200412820
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktYlva Ponsiluoma
FöretagProffice Sverige AB
AdressProffice Sverige AB
Jobbnummer 1475460
Observera att sista ansökningsdag har passerat.