HR-chef

Bris - Barnens Rätt i Samhället / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Bris - Barnens Rätt i Samhället i Stockholm, Malmö, Umeå, Luleå eller i hela Sverige

Är du en erfaren HR-chef som vill arbeta för att stärka barns rättigheter? Vi söker nu en HR-chef som får en central roll i Bris arbete.
Denna rekrytering hanteras av Alumi och genom att trycka på knappen skicka ansökan kommer du vidare till deras hemsida.
Om rollen
Vi söker en erfaren HR-chef som kan leda enheten för HR och Administration. Som chef för enheten får du en central roll på Bris och kommer vara övergripande ansvarig för strategiska och operativa HR-frågor i organisationen. HR-chefen är en del av Bris ledningsgrupp och rapporterar till Generalsekreteraren. I uppdraget ingår även att ansvara för och utveckla andra interna administrativa stödfunktioner. I rollen ingår ledaransvar för fyra medarbetare som har uppdrag inom områdena HR, internkommunikation, kontorsservice/reception och organisationssekreterare.
I uppdraget ingår att driva och utveckla HR-processer ur ett strategiskt och operativt perspektiv. HR-chefen samarbetar tätt tillsammans med HR Business Partner och en stor del av uppdraget handlar om att ge stöd till organisationens chefer i personalrelaterade frågor, teamutveckling och ledarskap. HR-chefen ansvarar för att säkerställa goda samskapande processer mellan HR, övrig verksamhet och fackliga organisationer. Att säkerställa en hållbar arbetsmiljö är en viktig del i uppdraget och du är ansvarig för att driva olika initiativ och utveckla Bris som arbetsplats.

Publiceringsdatum
2022-12-23

Profil
HR och Administration är en enhet som skapar förutsättningar för organisationen och består av roller som självständigt stöttar andra enheter/roller på olika sätt. Det ställer krav på en coachande ledarstil och att du som ledare stöttar enheten i att skapa en gemensam överblick och plan för de olika uppgifterna. Du är en ledare som har god förmåga att samarbeta, är tydlig i ditt ledarskap och din kommunikation och har ett starkt samhällsengagemang.
Du kommer bland annat att:
Strategiskt planera HR-arbetet på lång och kort sikt
Ge chefsstöd inom t ex utveckling av team, organisation och ledarskap
Säkerställa strategisk kompetensförsörjning kopplat till verksamhetsplanen
Säkerställa goda processer och rutiner för hela HR-cykeln
Samordning, vidareutveckling och kvalitetssäkring av arbetsmiljöarbete
Samverka och förhandla med fackliga organisationer
Utveckling och uppdatering av nödvändiga policys

Vi söker dig som har/är:
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kvalifikationer
Bred erfarenhet inom HR-området, minst 5 års erfarenhet av liknande arbete
Erfaren ledare med god kunskap om att driva och utveckla HR-processer
Längre erfarenhet av att arbeta som chef och gärna erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Erfarenhet från att ha varit både strategiskt och operativt stöd i verksamheten, att ha jobbat nära chefer och stöttat dem i deras utmaningar
Erfarenhet och kunskap inom arbetsrätt samt av att bygga och utveckla goda relationer med fackliga företrädare
God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av arbete utifrån ett rättighetsperspektiv, gärna med barnrätt
Erfarenhet av medlemsorganisation och arbete i en ideell sektor/civilsamhälle

Välkommen med din ansökan
Denna rekrytering hanteras av Alumi och genom att trycka på knappen skicka ansökan kommer du vidare till deras hemsida.
Sista ansökningsdag är den 22 januari, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande. Eventuella frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsulter Anna-Carin Ekman, anna-carin.ekman@alumniglobal.com, 073-095 71 01 och Christine Perschon, christine.perschon@alumniglobal.com, 072-601 80 57.
Bris strävar efter ökad mångfald i organisationen. Alla som arbetar på Bris, oavsett funktion, bidrar till visionen om ett samhälle där barnets rättigheter respekteras i samhällets alla delar och där varje barn känner till sina rättigheter.

Övrig information
Kollektivavtal finns med Fremia - Akademikerförbundet och Unionen. Tjänsten innefattar arbete i direktkontakt med barn, därför kräver Bris att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas. Utdraget behöver endast uppvisas av den kandidat som är aktuell för tjänsten.
Fackliga representanter är Göran Bergquist, Unionen, goran.bergquist@bris.se och Carola Fuentes, Akademikerförbundet, carola.fuentes@bris.se.
Om Bris
Barnens rätt i samhället, är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som varje dag kämpar för ett bättre samhälle för barn. Folkrörelsen Bris startade 1971 och bidrog till att Sverige fick världens första förbud mot barnaga. Med barnkonventionen som grund stöttar Bris barn i utsatta situationer, mobiliserar samhället för barnets rättigheter och påverkar beslutsfattare för ett samhälle där varje barns känner till sina rättigheter och där barnets rättigheter tillgodoses. Läs gärna mer om oss på www.bris.se.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2023-01-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Bris - Barnens Rätt i Samhället
Arenavägen 61 (visa karta)
121 77 JOHANNESHOV

Arbetsplats
Bris-Barnens Rätt I Samhället

Jobbnummer
7290993

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-chef

Prenumerera på jobb från Bris - Barnens Rätt i Samhället