HR-Business Partner till Nuvia Nordic
OnepartnerGroup Östergötland AB / Administratörsjobb / Norrköping
2022-07-26
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-Business Partner till Nuvia Nordic" (publicerad 2022-09-09) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos OnepartnerGroup Östergötland AB i Norrköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm,
Åtvidaberg eller i
hela Sverige Vill du utvecklas i din yrkesroll och växa tillsammans med ditt företag? Trivs du med förtroendet att få mycket eget ansvar samtidigt som du har ett nära samarbete med chefer kring HR-relaterade frågor? Då kan rollen som HR-Business Partner till Nuvia Nordic i Norrköping vara något för dig!
Om Nuvia Nordic AB
Nuvia Nordic AB fokuserar på arbeten i svåra och komplexa miljöer som till exempel inom kärnkraftsindustrin med radiologiska, komplexa frågor. Våra duktiga medarbetare arbetar med såväl byggnation, som underhåll och nedmontering. Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder. Företaget drivs som del av ett franskägt storbolag men med utpräglat entreprenörstänkande som genomsyrar hela organisationen. Nuvia värnar om individers styrkor och alla anses viktiga för att uppnå företagets gemensamma mål.
Om rollen
I rollen som HR-Business Partner kommer du att arbeta med varierande uppgifter inom stora delar av HR-området. Detta kommer att innefatta hela medarbetarcykeln, från rekrytering och introduktion av nya medarbetare till avslut. Du kommer att ha ett nära samarbete med cheferna på företaget, där du kommer att coacha dem i bland annat rekryteringsprocessen eller agera som stöd i olika HR-frågor och skapa HR-strukturer för framtiden. Du kommer dessutom arbeta med att hantera fackliga avtal och förhandlingar, kompetensutveckling av personal, frånvarostatistik, rehabiliteringsfrågor samt utveckling och förbättring av olika HR-processer.
Om dig
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, personal eller annat område som bedöms relevant. Att du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska ser vi som en självklarhet samt att du har god dator- och systemvana. Har du även kunskaper i Franska är detta meriterande, men inget krav. För att lyckas i rollen krävs dessutom att du har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en mindre organisation där du självständigt har drivit dina arbetsuppgifter framåt.
Då Nuvia är ett mindre företag med entreprenörstänk behöver du ha initiativförmåga och ett eget inre driv för att lyckas i rollen. Du kommer att arbeta som ensam HR-resurs, men med stöd från övriga verksamheten så det är samtidigt viktigt att du kan samarbeta med andra. Som person behöver du dessutom vara kommunikativ med ett professionellt bemötande, då du kommer att ha många olika kontaktytor såväl internt som externt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Publiceringsdatum2022-07-26Övrig informationUrval sker löpande, så tvekan inte att skicka in din ansökan redan idag! Observera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail på grund av GDPR. Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, vid frågor kontakta därför rekryteringskonsult Karin Forsell på:
karin.forsell@onepartnergorup.seSå ansöker duSista dag att ansöka är 2022-08-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagOnePartnerGroup Östergötland AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare OnePartnerGroup Östergötland AB (org.nr 556958-4476),
https://www.nuvia.com/sv/ Arbetsplats Nuvia Nordic AB
Kontakt Karin Forsell
karin.forsell@onepartnergroup.se Jobbnummer 6843642
Observera att sista ansökningsdag har passerat.