HR-analytiker med systemansvar
Örebro universitet / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Örebro universitet i Örebro,
Karlskoga,
Hällefors,
Karlstad,
Stockholm eller i
hela Sverige Vi utvecklar vår verksamhet och söker nu en HR-analytiker som vill vara med och vidareutveckla Personalavdelningen och dess arbete vid Örebro universitet. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete där verksamhetsområdet är mycket betydelsefullt för universitetets utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-analytiker på Örebro universitet har du en bred roll där du kommer att vara ett kvalitativt stöd till Örebro universitets chefer i både stora och små frågor. Som HR-analytiker rapporterar du direkt till personalchefen och arbetet bygger mycket på tätt samarbete med övriga medarbetare på personalavdelningen och andra avdelningar samt chefer inom hela Örebro universitet.
I din roll som HR analytiker kommer du att arbeta med;
Systemutveckling och förvaltning
Upprätta förvaltningsplan, budget och uppföljning för personalavdelningens system. Främst gentemot vårt PA system Primula samt PA applikationer i Qlickview, men även andra system kan bli aktuella. En viktig del i denna roll är att utveckla systemet så det uppfyller kraven från universitetets olika verksamheter. Viss systemadministration ingår också vilket sker i tätt samarbete med HR-koordinator som också har ett särskilt ansvar för PA systemet samt övriga HR-administratörer.
Statistik/uppföljning
Uppföljning är ett mycket viktigt område för universitetet och personalstatistiken och dess uppföljning spelar en nyckelroll i universitetets utveckling. Detta innebär att du i din roll förväntas ta fram och analysera statistik och nyckeltal till verksamhetsplan och budget samt för uppföljning i form av tertialrapporter och årsredovisning. Du är delaktig i universitetets lönebildnings- och lönerevisionsarbete och ger en årlig lönebild och analys av löner både internt och externt.
Publiceringsdatum2018-08-09KvalifikationerDu har en akademisk examen med inriktning mot personalområdet samt flera års erfarenhet av arbete inom området. Du har god vana från att arbeta med IT som stöd i personalarbetet och från arbete med Office-paketet.
Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera och organisera arbetet och att visa resultat samt har god förmåga att hantera komplexa situationer som kräver prioriterad handläggning. Du är noggrann och analytisk. Du har hög personlig mognad med god analytisk förmåga samt förmåga till strategiskt tänkande och agerande.
Du måste kunna bygga och upprätthålla goda relationer, kunna samarbeta väl och inse betydelsen av en väl fungerande kommunikation.
Du kan formulera dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Information
För mer information om anställningen kontakta personalchef Therese Deutsch, 073-270 25 87 eller HR-konsult Yvonne Karlsson, 019-30 12 52.
Så ansöker duDu gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".
En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:
• En motivering till varför du söker detta arbete och vad du kan erbjuda i kompetens
• CV med beskrivning av din kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens
• Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.
Sista ansökningsdag är 2018-08-31. Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-08-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagÖrebro Universitet
AdressÖrebro Universitet
Fakultetsgatan 1
70182 Örebro
KontorsadressFakultetsgatan 1
Jobbnummer 4281414
Observera att sista ansökningsdag har passerat.