HR- ansvariga till HR-avdelningen
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
2025-08-29
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige Vill du jobba verksamhetsnära och göra skillnad i skolans utveckling? Nu söker vi två HR-ansvariga som vill driva och utveckla HR- frågor i en stor och komplex organisation!
Vilka är vi?
HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den
politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och
rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget.
Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; HR-enheten, löneenheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten.
Nu söker vi efter två drivna och engagerade HR- ansvariga som gemensamt vill driva HR-processer samt integrera HR- perspektivet inom utbildningskontorets utvecklingsarbete - med fokus på kvalitet, långsiktighet och verksamhetens behov.
Som HR-ansvarig är du anställd på HR-enheten, och din närmsta chef är HR-chef, men ditt huvuduppdrag är att samordna HR-stöd till kontoret och säkerställa länkning mellan HR-avdelningen och utbildningskontoret.
Publiceringsdatum2025-08-29ArbetsuppgifterDu erbjuds en spännande roll där stöttar utbildningskontorets ledning i både strategiska, taktiska och operativa frågor inom hela HR-området. Du jobbar nära utbildningsdirektör och skolchefer där du fungerar som ett viktigt bollplank och bidrar med din HR-kompetens. Du identifierar utmaningar, tar fram förslag på relevanta strategier och säkerställer att dessa omsätts i praktiken.
Utbildningskontoret arbetar uppdragsbaserat utifrån målen i verksamhetsplanen. Som HR- ansvarig deltar du i eller driver arbetsgrupper inom områden som exempelvis hållbart ledarskap, kompetensförsörjning och arbetsmiljö.
Som HR-ansvarig samarbetar du nära ett team av kollegor från de olika enheterna HR-avdelningen där ni drar nytta av varandras kompetenser inom exempelvis förhandling, rekrytering och kompetensförsörjningsfrågor. Ni träffas regelbundet där du har en samordnande roll för att säkerställa stöd i operativa och taktiska HR-frågor med fokus på helhetsperspektiv och kvalitet. Vid behov samarbetar ni även med andra funktioner inom HR-avdelningen.
Din fysiska arbetsplats finns både på HR-avdelningen och utbildningskontoret, men för att lyckas i uppdraget förväntas du främst utgå från utbildningskontoret och vara en naturlig del av verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer
likvärdig. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och facklig samverkan och om du även har kunskaper om skola och barnomsorg ser vi det som fördelaktigt.
Du har erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk, taktisk och operativ nivå. Vidare har du
erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området. Vi ser positivt på om du dessutom har erfarenhet av att jobba nära ledningsgrupp.
Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och har lätt för att skapa goda relationer till andra. Du har en organisatorisk medvetenhet och ett genuint intresse för att sätta dig in i verksamhetens behov och förmågan att utveckla metoder och strategier som leder i riktning mot målsättningarna.
Även om du värderar samarbetet med andra har du även förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du är resultatorienterad och uthållig i att säkerställa framdrift i dina processer även när du stöter på hinder längs vägen.
Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 21 september
Kontakt: HR-chef Malin Ågehäll,
malin.agehall@norrkoping.se, utbildningsdirektör Jonas Eriksson
jonas.eriksson@norrkoping.seeller HR-specialist Therese Silvstam
therese.silvstam@norrkoping.seÖvrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-09-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 9483350