HR specialist inom Ledarskaps- och talangutveckling
Akademiska sjukhuset/Landstinget i Uppsala län / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Akademiska sjukhuset/Landstinget i Uppsala län i Uppsala,
Östhammar,
Håbo,
Enköping,
Tierp eller i
hela Sverige Akademiska sjukhuset
Med 8 000 anställda, 1 100 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges största universitets- och forskningssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.
Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med en stor andel högspecialiserad vård. Sjukhuset är indelat i sex divisioner, Diagnostik-, akut-, anestesi- och teknikdivisionen , Kirurg- och onkologdivisionen , Kvinno- och barndivisionen , Neurodivisionen , Medicin- och thoraxdivisionen och Psykiatridivisionen. Sjukhuset omsätter cirka 7,5 miljarder.
Publiceringsdatum2013-12-19Dina arbetsuppgifterSom HR-specialist är du en del av sjukhusets centrala HR-avdelning och du rapporterar till HR-direktören. I varje division finns en HR-avdelning med HR-chef och HR-konsulter/administratörer. Du arbetar över hela sjukhuset i nära samarbete med HR-avdelningarna på divisionerna, med cheferna ute i verksamheten men också med HR-avdelningen på Landstinget. I rollen ingår också att vara delaktig i utvecklingen av Akademiska sjukhusets HR-arbete i stort och du är medlem i sjukhusets HR-ledningsgrupp. Du kommer även att delta i Landstingsövergripande möten och projekt.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:
• Fortsätta arbetet med att utforma våra kriterier och riktlinjer för ledarskap
• Utveckla och systematisera vår chefsutvecklingsprocess med årliga utvärderingar, utvecklingsplaner och uppföljning
• Utforma, organisera, utvärdera och följa upp sjukhusets interna utbildningar
• Koordinera sjukhusets deltagare till de gemensamma utbildningarna på Landstinget
• Vara med och utforma våra riktlinjer och processer för vår talangutveckling
• Vara processägare
Tjänsten är till stor del en ny tjänst varför det finns stora möjligheter att vara med och utforma tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva ledarskaps- och talangfrågor i den privata sektorn.
KvalifikationerDu har högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande och har arbetat flera år som HR partner, HR konsult, HR chef eller liknande. Du har dokumenterad kunskap/erfarenhet av ämnet.
Vi önskar följande kvalifikationer:
• Förmåga att arbeta självständigt
• Förmåga att driva projekt
• Förmåga att driva förändringar
• Kan arbeta i hela kedjan, d v s utforma, organisera, implementera och följa upp
• Strategisk partner i ämnet (sakkunnig)
• Stöd till organisationen
Vi värdesätter följande egenskaper:
• Drivande, en så kallad "doer"
• Lätt att samarbeta med olika människor i olika befattningar
• Ansvarsfull
• Integritet
• Förändringsbenägen
• Kreativ, kan tänka i nya banor
• Mål och resultatorienterad
• Förmåga att lyssna in och ha omdöme
• Motiveras av att utveckla verksamheten
För mer information
HR Direktör, Inger Thorén, 076-72 18 006
Facklig kontaktSSR, Vision, Ledarna, 018-611 00 00 (växel)
Så ansöker duVälkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare
Arbetstider och omfattningTillsvidare, 100%, Tillträde 2014-03-01
ErsättningFast lön. Kollektivavtal finns.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-01-10
Ange följande referens när du ansöker: ADM38/2013
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagAkademiska sjukhuset/Landstinget i Uppsala län
AdressAkademiska sjukhuset/Landstinget i Uppsala län
Box 602
75185 Uppsala
Jobbnummer 1734151
Observera att sista ansökningsdag har passerat.