HR konsult
Landstinget Västernorrland / Administratörsjobb / Örnsköldsvik
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Örnsköldsvik,
Nordmaling,
Kramfors,
Bjurholm,
Sollefteå eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Landstinget Västernorrland i Örnsköldsvik,
Kramfors,
Sollefteå,
Härnösand,
Umeå eller i
hela Sverige Landstinget Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.
Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.
Vill du vara med och göra skillnad hos en av länets största arbetsgivare? Vill du bidra till att nå vår målbild om att bli det bästa HR-stödet för våra kunder ska du genast söka tjänsten som HR-konsult till Sundsvall och vår HR-avdelning!
Hur ser HR avdelningen ut på Landstinget?
Vi är en avdelning med närmare 40 kollegor som alla arbetar inom HR-området, här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Dina blivande kollegor på HR-avdelningen är helt fantastiska och delar mer än gärna sina erfarenheter och kompetens. Vi sitter utspridda på fyra olika orter, Sollefteå, Örnsköldsvik, Härnösand och Sundsvall. Inom vårt område ingår även löneservice och Länshälsan.
•
Du kommer att arbeta mot specialistvården som är indelade i länsverksamheter. Där har till uppgift att, utifrån ett coachande förhållningsätt, ge operativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor, kopplat till våra delprocesser attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. I din roll som HR-konsult kommer du dessutom att bidra till att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du är ett stöd till ledningsgrupperna för de verksamheter som du har ansvar för. Dessutom kommer du att samverka med chefer och fackliga representanter i verksamhetsråden. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.
HR har under de senaste åren genomgått stora förändringar som funktion inom LVN. Bland annat har organisationen gått från lokal till central organisation och arbetssätten mot ett mer kvalificerat HR-stöd. Inom HR finns en strategisk del/specialistdel och två enheter för verksamhetsnära stöd.
Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
• En god samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Du är självgående och har vana av att arbeta självständigt där du driver dina processer framåt på ett professionellt sätt.
• Utvecklingsinriktad, detta är en rolig roll om du trivs i en organisation där det ges utrymme samt förväntas att du är med och utvecklar vårt arbetssätt och processer.
• Att verka i en organisation som är i stort behov av utveckling kräver en förmåga att kunna navigera i en föränderlig värld, därför är detta en egenskap som vi värderar högt hos dig.
• Du ser det som en självklarhet att handla i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer.
Vi ser också att du har en akademisk examen med inriktning mot HR och erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande.
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.
Vi ser fram emot din ansökan och du är varmt välkommen med frågor om tjänsten!
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidareanställning Tillträde enligt överenskommelse
Publiceringsdatum2017-12-21ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-01-04
Ange följande referens när du ansöker: 80:2017:105
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMadeleine Juliusson
madeleine.juliusson@lvn.seFöretagLandstinget Västernorrland
AdressLandstinget Västernorrland
Storgatan 1
87185 Härnösand
KontorsadressSe hemsida
Jobbnummer 3867657
Observera att sista ansökningsdag har passerat.