Engagerad HR-chef till Barn- och utbildningsförvaltningen

Experis Sverige / Administratörsjobb / Härnösand
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Experis Sverige

Visa alla administratörsjobb i Härnösand, Mark, Kramfors, Timrå, Sundsvall eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Experis Sverige i Härnösand, Mark, Kramfors, Timrå, Sundsvall eller i hela Sverige

Experis erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister - via konsultverksamhet,
rekrytering och projektlösningar. För att kunna sätta oss in i våra kunders och kandidaters behov har vi fyra specialistområden; Engineering, IT, Executive och Finance, men vi kan även hjälpa till inom exempelvis Sales & Marketing. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.
Med 200 000 invånare är Sundsvallregionen norra Sveriges största boende- och arbetsmarknadsregion. Med närhet till både berg och hav erbjuder vår stad ett rikt utbud av kultur- och fritidsaktiviteter, bra skolor och Mittuniversitetet med ett av världens vackraste campusområden.
Läs mer om Sundsvalls Kommun på www.sundsvall.se
Sundsvalls kommun är den organisation som har det tydligaste incitamentet och det största ansvaret att utveckla Sundsvall som plats. I denna utvecklingssträvan genomgår nu kommunorganisationen en stor förändring. Från att varit en starkt decentraliserad organisation omvandlas nu kommunen till en koncern där förvaltningar och bolag skapar en helhet som med kraft kan utveckla Sundsvall och Sundsvallsregionen. I denna förändring är HR-frågorna centrala.
Sundsvall har under årens lopp blivit rankad som en av de tio bästa miljökommunerna i Sverige.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen är vi ca 3050 medarbetare. Vår vision är att tillsammans arbeta för att göra det goda livet möjligt för de som bor och vistas i Sundsvall. Våra värdeord är mod, helhetssyn och öppenhet!
Barn- och utbildningsförvaltningen genomför under hösten en organisationsförändring - förändringen görs för att på ett bättre sätt stödja skolledarna deras arbete som pedagogiska ledare. Vi söker dig som vill anta utmaningen att aktivt medverka i vårt förändringsarbete. Utbildningsväsendets reformer med ökade krav på behörighet/kompetens innebär också en utmaning för förvaltningen.

Publiceringsdatum
2011-11-15

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef är ditt uppdrag att medverka till att skapa en helhetssyn inom HR-frågor i förvaltningen. I ditt uppdrag ingår också att utifrån ett HR-perspektiv vara med och utveckla, förankra och genomföra kommunkoncernens vision och övergripande riktlinjer inom HR-processerna.
HR-chefen rapporterar till skoldirektören. Nuvarande personalavdelning består av personalchef, personalsekreterare, personalhandläggare och arbetsmiljöhandläggare.
Personalavdelningen har ett övergripande ansvar för frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning och ledarutveckling - en central uppgift för personalavdelningen är att ge stöd och support till förvaltningens chefer i dessa frågor.
Avdelningens uppdrag är vidare att arbeta med omställning av personal, samordna utbildningar, chefsförsörjning, arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsfrågor.
I den nya organisationen kommer personalavdelningen att ombildas till en HR-avdelning. En viktig uppgift i den nya organisationen blir att vidareutveckla de personaladministrativa arbetsflödena mellan förskola/skola/skolområde och barn- och utbildningskontoret samt att verka för en väl fungerade samverkan. En viktig uppgift är också att delta i det koncerngemensamma utvecklingsarbetet som bland annat omfattar det projekt om värdskap som just påbörjats.
Vem är du?
Vi vill att du har lämplig akademisk utbildning. Du behöver ha goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av operativt och strategiskt personalarbete och erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete.
Det är också önskvärt att du har erfarenhet av offentlig förvaltning och att du är van att kommunicera/samverka. Som person måste du vara handlingskraftig och ha förmåga att kunna fatta obekväma beslut.
I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Kontaktperson för detta jobb
Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att ringa Karin Frisendahl på Experis på telefon 060-646547 eller 070-3774546. Din ansökan vill vi ha via experis.se (annonsid 799684) senast den 25 november.

Arbetstider och omfattning
Enligt överenskommelse

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2011-11-25
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Karin Frisendahl, 060-64 65 40

Företag
Experis Sverige

Adress
Experis Sverige
BOX 1125
11181 Stockholm

Jobbnummer
1080086

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Experis Sverige

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Experis Sverige: