Chef Strategisk Kompetensutveckling till Nobeli i Karlskoga
AxÖ Consulting AB / Ekonomichefsjobb / Karlskoga
2025-03-10
Visa alla ekonomichefsjobb i Karlskoga,
Lekeberg,
Degerfors,
Nacka,
Storfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos AxÖ Consulting AB i Karlskoga,
Lekeberg,
Degerfors,
Kristinehamn,
Hallsberg eller i
hela Sverige På Nobeli skapas framtiden - varje dag.
Här formas lösningar som gör verklig skillnad, i en verksamhet där säkerhet, precision och långsiktighet är en självklarhet. Nu söker Nobeli en Chef för Strategisk Kompetensförsörjning - en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Ditt uppdrag? Att vidareutveckla arbetet med kompetensutveckling och resursförsörjning, så att företaget kan attrahera, behålla och stärka de talanger som driver dem framåt.
Det här är mer än en tjänst - det är en möjlighet att påverka. Att leda förändring, bygga en stark kultur och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna. Rollen är ny, vilket ger dig friheten att sätta riktningen framåt - för både Nobeli och de människor som utgör dess hjärta.
Vi pratade med Pernilla Konradsen, VD på Nobeli, som ser fram emot att välkomna rätt person till teamet:
- "Det här jobbet handlar inte bara om att hitta rätt kompetens för idag, utan om att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning samt bygga en organisation som är redo för framtiden. Vi behöver en ledare som kan se helheten, driva strategiska initiativ och vågar tänka nytt. Någon som bygger en arbetsgemenskap där medarbetare känner sig motiverade, delaktiga och engagerade i vår gemensamma resa. säger Pernilla.
Bygger för framtiden
Nobeli har sina rötter i försvarsindustrin och ägs av BAE Systems Bofors och Saab Dynamics. Sedan starten 1999 har företaget erbjudit säkra och effektiva lösningar inom säkerhet, dokument- och lönehantering och Nobeli både äger och driver det anrika Bofors Hotel.
Med över 170 anställda, en omsättning på dryga 320 miljoner kronor och verksamhet i Karlskoga, Örebro, Linköping och Stockholm är Nobeli en stabil partner - för både kunder och ägare. Men framtiden kräver mer än att följa med i utvecklingen - den kräver ledarskap och proaktivitet.
För att fortsätta utvecklas behövs ett ökat fokus på både kortsiktig och långsiktig kompetensförsörjning. Att stärka arbetsgivarvarumärket och arbeta strategiskt med employer branding är en viktig del av Nobelis framtid. Genom att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens säkerställs att företaget fortsätter vara en attraktiv och modern arbetsgivare.
• "Det finns en fantastisk grund att stå på, men för att fortsätta utvecklas krävs en ännu mer strategisk inriktning. Det räcker inte att anpassa sig - det handlar om att ligga steget före och skapa förändring", fortsätter Pernilla.
En roll med inflytande och möjligheter
Som Chef för Strategisk Kompetensförsörjning på Nobeli får du en central roll i att forma företagets kompetensstrategi. Det handlar om att identifiera de nyckelkompetenser som kommer att vara avgörande i morgondagens affärslandskap och att bygga en flexibel och framåtblickande organisation. Ditt arbete påverkar hela verksamheten - från att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera rätt talanger till att utveckla en företagskultur där människor vill stanna och växa.
• "Det vi skapar idag påverkar Nobeli i många år framåt. Därför är det avgörande att vi inte bara fyller kompetensbehov här och nu, utan också bygger en hållbar strategi där människor känner att de har en framtid hos oss", säger Pernilla.
Främja engagemang och utveckling
Nobeli har en erfaren och lojal personalstyrka, där många har varit med länge och känner stolthet över sitt arbete. Att ha en historia att vara stolt över och att bidra till samhället och Sverige är en styrka. Samtidigt utvecklas arbetssätten och gemenskapen ständigt, formade av medarbetarna som arbetar här. Att tydliggöra vad Nobeli står för och stärka sammanhållningen är en viktig del av framtidens arbete.
Som Chef för Strategisk Kompetensförsörjning driver du detta tillsammans med organisationen - du skapar förutsättningar för engagemang, samverkan och en stark gemensam värdegrund.
• "Vi vill att alla på Nobeli ska känna sig sedda och inspirerade. När människor vågar utmana, tänka nytt och utvecklas tillsammans, då skapar vi en arbetsplats där trivsel och prestation går hand i hand", avslutar Pernilla.
Exempel på arbetsuppgifter
- Utveckla och genomföra en långsiktig strategi för kompetensförsörjning.
- Identifiera framtida kompetenskrav och säkerställa att organisationen proaktivt möter dessa genom kompetensutveckling.
- Ansvara för rekryteringsstrategier och processer för att säkerställa rätt kompetens över tid.
- Utveckla och implementera talang- och karriärutvecklingsprogram för att behålla och motivera medarbetare.
- Driva initiativ för att öka engagemang, trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetsmiljön.
- Stärka och marknadsföra Nobeli som en attraktiv arbetsgivare genom nätverk och olika kanaler.
- Bygga och underhålla relationer med relevanta aktörer.
I rollen ingår personalansvar för en medarbetare och du ingår i företagets ledningsgrupp.
Är du den vi söker?
För att lyckas i rollen krävs en förmåga att bygga och utveckla starka relationer, både internt och externt. Med en inspirerande och engagerande ledarstil som präglas av nyfikenhet och mod skapar du engagemang kring förändringsarbete och utvecklingsinsatser.
Vi ser också att du har:
- Eftergymnasial utbildning inom HR, alternativt utbildning inom ledarskap, organisation, arbetspsykologi eller liknande relevanta områden.
- Dokumenterad erfarenhet av strategiskt HR-arbete och implementering av övergripande HR-strategier.
- Gedigen erfarenhet av rekryteringsstrategier och kompetensförsörjning, med förmåga att identifiera framtida behov och trender.
- Erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp och bidra till strategiskt beslutsfattande.
- Tidigare ledarskapserfarenhet, inklusive att framgångsrikt ha lett och utvecklat medarbetare.
- Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
- Förmåga att analysera data och trender som stöd för strategiska beslut.
Information och ansökan
Vi ser fram emot en kontakt där vi kan fördjupa dina frågeställningar och diskutera ett eventuellt nästa steg i rekryteringsprocessen. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult på AxÖ Consulting: Anneli Wallin: 072-398 02 77
anneli.wallin@axoconsulting.seSista ansökningsdag är 30 mars 2025.
Placeringsort: Karlskoga
Observera att bakgrundskontroll förekommer för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2025/81".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare AxÖ Consulting AB (org.nr 559099-7531)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats AxÖ Consulting
Kontakt Anneli Wallin
0723980277 Jobbnummer 9209830