Chef för stationsgruppen lokalpolisområde Örebro
Polismyndigheten, Polisregion Bergslagen / Ekonomichefsjobb / Örebro
2016-01-07
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Chef för stationsgruppen lokalpolisområde Örebro" (publicerad 2017-01-18) ⬅️
Visa alla ekonomichefsjobb i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten, Polisregion Bergslagen i Örebro,
Hallsberg,
Lindesberg,
Karlskoga,
Kristinehamn eller i
hela Sverige Polismyndigheten, region Bergslagen har ca 1750 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Örebro län omfattar hela Örebro län och har fyra lokalpolisområden, Örebro Hallsberg, Lindesberg och Karlskoga. Till området hör också en utredningssektion och en underrättelsesektion. På polisområdet arbetar ca 500 medarbetare.
Vid Lokalpolisområde Örebro arbetar ca 160 personer. Stationsgruppen hanterar receptionen för Polishuset i Örebro. Utöver service och mottagande av besökare till polishuset hanteras passansökningar, delgivningar, hittegods, anmälningsupptagningar, enklare utredningsuppdrag mm. I gruppen arbetar ett 10 tal medarbetare.
Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för Stationsgruppen i lokalpolisområde Örebro.
Publiceringsdatum2016-01-07ArbetsuppgifterVerksamhetsuppdraget
Som chef för stationsgruppen har du verksamhetsansvar för all verksamhet i receptionen. Du har personalansvar för dina medarbetare och deltar också aktivt i verksamhetsutveckling av hela lokalpolisområdet. Du kommer också i din chefsroll svara för andra chefer i din omgivning. Målet med verksamheten är att förtroendet till Polisen ska öka så att även den upplevda tryggheten i samhället ökar.
Chefsuppdraget
Det direkta ledarskapet inom Polisen fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Hon eller han ger klara instruktioner och ställer tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Ledarskapet baseras på dialog och öppen kommunikation och är anpassat till situationen och individen. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal och lönesamtal/lönesättande samtal.
KvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande liksom tidigare erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet eller annan relevant examen/utbildning Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet liksom att du ingått i något ledningsforum.
Som chef på direkt nivå bör du ha genomfört Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning.
Som chef på direkt nivå
• kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare
• kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde
• kan du strukturera information och skapa överblick
• kan du omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift
• inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål.
• bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten
ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-01-20
Ange följande referens när du ansöker: C4324/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktAnnika Haaster, chef lokalpolisområde Örebro 11414
Facklig kontaktLudvig Hals, Saco. Kjell Haglund, ST. 114 14
Linda Hjalmarsson, SEKO. Anders Sjöberg, Polisfö 11414
FöretagPolismyndigheten, Polisregion Bergslagen
AdressPolismyndigheten, Polisregion Bergslagen
Box 1804
70118 Örebro
KontorsadressJärnvägsgatan 3 70118 Örebro
Jobbnummer 2603227
Observera att sista ansökningsdag har passerat.