Avdelningschefer till Arbetsmarknads- och Vuxenutbildningsavdeln
Göteborgs stad, Arbetsmarknad och vuxenutbildning / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad, Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborg Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är sedan 1
juli 2014 samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad
och vuxenutbildning. Uppdraget, som kommer att införas i etapper, innebär
bland annat att skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka
sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser.
I uppdraget ingår också att bidra till en förbättrad integration i staden.
Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig
själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.
Nämnden ansvarar för att anordna och beställa arbetsmarknadspolitiska
insatser för särskilda målgrupper och ansvarar för att upphandla, beställa
och anordna vuxenutbildning inom kommunal
vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna.
Förvaltningens uppdrag omfattar bland annat myndighetsutövning,
studievägledning, antagning, planering, beställning och uppföljning av
vuxenutbildning och samordning av kommunens strategier och insatser vad
gäller det arbetsmarknadspolitiska området.
På förvaltningen arbetar för närvarande 115 medarbetare. Efter hand som
uppdraget etableras kommer personalstyrkan att öka och beräknas vara
runt 200 vid utgången av 2016.
Publiceringsdatum2015-02-13ArbetsuppgifterFörvaltningen är organiserad i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen samt i stödavdelningarna Ekonomi/IT och Personal/Information.
Det gemensamma för verksamheten är att stärka människors kompetens och drivkrafter och matcha deras kunnande och talang mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Detta kräver stora mått av samarbete över avdelningsgränserna.
Som avdelningschef leder du avdelningens uppdrag via enhetschefer, driver utvecklingen och skapar förutsättningar för att uppsatta mål nås. Du kommer att ha en stor roll i förvaltningens utvecklings-arbete baserat på LEAN-metodiken. Du tillhör förvaltningens ledningsgrupp där du medverkar i det strategiska arbetet för hela verksamheten.
UTBILDNINGSCHEF
Utbildningsavdelningen ansvarar främst för att vuxenutbildning erbjuds våra målgrupper. Avdelningen upphandlar, planerar, antar och beställer, följer upp och utvärderar utbildning samt ansvarar för myndighetsutövningen hos våra upphandlade skolor. I samband med att avdelningen håller på att omorganiseras kommer den att delas upp i två enheter, varav den ena främst ska ansvara för utbildningsadministration och antagning till utbildning och den andra för utveckling och utvärdering av den verksamhet som bedrivs av de skolor som vi upphandlar/beställer utbildning av. Samtidigt med denna rekrytering sker en rekrytering av en enhetschef till den senare enheten.
ARBETSMARKNADSCHEF
Arbetsmarknadsavdelningen ansvarar främst för att arbetsmarknadsinriktade insatser erbjuds våra målgrupper. Avdelningen planerar, beställer, följer upp och utvärderar arbetsmarknadsinsatser samt arbetar i nära samverkan med olika aktörer inom arbetsmarknadsområdet.
Arbetsmarknadsuppdraget står inför stora organisatoriska förändringar där förvaltningen fått uppdraget att samordna och vidareutveckla alla arbetsmarknadsinsatser i staden. Du kommer du att ha en stor roll i detta arbete. I uppdraget ingår att vårda och vidareutveckla såväl interna som externa kontakter kopplade till området.
Samtidigt med denna rekrytering sker även en rekrytering av en enhetschef. Rekrytering av ytterligare cirka tre enhetschefer kommer att ske 2016
KvalifikationerVi tror att nyckeln till framgång i dessa tjänster är rätt attityd till uppdraget i kombination med att du har akademisk examen tillsammans med en vidareutbildning inom ledarskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du ska ha mångårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå och vana av att arbeta med större förändringar. Du ska också ha erfarenhet av arbete i en tjänsteorganisation och goda kunskaper inom ekonomiområdet. Kunskaper om och erfarenhet av arbete enligt LEAN-metoden är en merit.
Du som söker tjänsten som utbildningschef ska ha erfarenhet från utbildnings-/kompetensutveck-lingssektorn. Pedagogisk kompetens är avgörande för uppdragets utförande.
Du som söker tjänsten som arbetsmarknadschef ska ha erfarenhet från kompetensutvecklings-/arbetsmarknadssektorn och ha en bredd i din arbetslivserfarenhet, gärna från såväl privat som of-fentlig sektor. Du bör vara en entreprenör som har förmåga att hitta nya lösningar.
Vidare vill vi att
• Ditt förhållningssätt stämmer överens med Göteborgs Stads Ledarkriterier
• Du har kompetens inom jämställdhets- och mångfaldsområdet
• Du lätt skapar bra samarbetsklimat
• Du är känd för att utmana, tänka stort, vara handlingskraftig och leverera resultat av hög kvalité.
I ansökan vill vi att du skriver ett brev där det tydligt framgår hur du arbetar som ledare på strategisk nivå och hur du agerat i förändrings- och utvecklingsarbete.
Ange i ansökan vilken av tjänsterna som ansökan avser.
För mer information se vår rekryteringsfilm
(länk längre ner)
Erfarenhet krävs.
ÖVRIGT
Jan Elftorp har avsatt extra tid för att svara på frågor via telefon den 18/2 mellan 16 och 19 samt den 23/2 mellan 17 och 19.
Denna rekrytering ingår i en sammanhållen rekrytering som avser totalt två avdelningschefer och fyra enhetschefer. Gå gärna in och läs våra övriga annonser och titta på vår rekryteringsfilm.
För att kunna leverera en verksamhet av hög kvalité arbetar vi aktivt med värderingsfrågor, arbetsmiljö och hälsa. Vi tror bland annat att olikheter i personalsammansättningen föder en bättre verk-samhet.
I vårt arbete med en hållbar hälsa erbjuder vi medarbetarna en friskvårdstimme och subventionerade motionskort.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Arbetstider och omfattningHeltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Snarast efter överenskommlese.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-02-27
Ange följande referens när du ansöker: A451531
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktJan Elftorp, Förvaltningschef
jan.elftorp@arbvux.goteborg.seAnn-Christine Ericsson, Personalchef
Facklig kontaktKarin Isaksson, Vision 031-368 30 82
Stina Johansson, Saco 031-368 30 74
FöretagGöteborgs stad, Arbetsmarknad och vuxenutbildning
AdressGöteborgs stad, Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Stadsledningskontoret
40482 GÖTEBORG
Kontorsadress40482
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2166954
Observera att sista ansökningsdag har passerat.