Avdelningschef till HR- och kansliavdelningen

Stockholms kommun / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Stockholms kommun i Stockholm, Solna, Sundbyberg, Järfälla, Upplands Väsby eller i hela Sverige

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Om HR- och kansliavdelningen

Avdelningen för HR- och kansli är en nyinrättad avdelning på förvaltningen.

Inom avdelningen ansvarar vi för att ge stöd och utbildning till organisationens chefer inom olika områden som till exempel arbetsrättsfrågor, rehabilitering och rekrytering. Vi arbetar löpande med det systematiska arbetsmiljöarbetet, med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt med hälsofrämjande arbete. Avdelningen ansvarar för strategiskt och proaktivt utvecklingsarbete såsom ledarutveckling, säkerställande av kompetensförsörjning samt att kommunicera bilden av oss som arbetsgivare. Vi ansvarar även för förvaltningens kansli. Kansliet är en stöd- och servicefunktion till nämnd och förvaltning. Kansliet ansvarar för sekreterarskap i stadsdelsnämnden och social delegation, förvaltningens diarie- och arkivhantering, posthantering och vaktmästeri. Avdelningen består idag av två HR-konsulter, HR-administratör, registrator, nämndsekreterare, arkivansvarig handläggare och vaktmästare.

Vi söker nu en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning.

Publiceringsdatum
2020-01-02

Dina arbetsuppgifter
Som vår HR-chef leder du vår HR- och kansliavdelning. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningen. I ditt uppdrag ingår att leda förvaltningens HR-arbete i enlighet med Stockholms stads personalpolicy och processer för t.ex. rekrytering, kompetensförsörjning, löner, rehabilitering med mera. Du ingår i stadens nätverk av HR-chefer och företräder också förvaltningen i vår samverkan med de fackliga organisationerna. För att kunna se olika samband och driva förändringsarbeten behöver du ha ett strategiskt och långsiktigt perspektiv parallellt med att ha förmåga att arbeta verksamhetsnära och kunna ta en mer operativ roll när det krävs i vår relativt lilla organisation. I ditt uppdrag ingår också att arbetsleda förvaltningens kansli med nämndsekreterare, registrator, arkivansvarig och vaktmästare.

Du rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv och är vår kompass i HR-relaterade frågor. Vi erbjuder ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stora möjligheter till påverkan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå i en stor/komplex organisation
- flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av att leda en grupp med olika yrkesfunktioner
- erfarenhet och kunskap inom arbetsrättsliga frågor
- erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna i Stockholms stad
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande är om du har erfarenhet av:

- flera kommunala kollektivavtalsområden, främst inom stadsdelsförvaltningens verksamheter.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har en stor personlig mognad och gott omdöme. Du leder vårt HR-arbete strategiskt med tydlighet och integritet och du tar initiativ till utveckling och förbättringar. Du har en god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners.

Övrig information
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-01-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Stockholms kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2019/6954".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Stockholms kommun (org.nr 212000-0142)

Arbetsplats
Stockholms Stad, Skarpnäck SDF, Förvaltningsledning

Jobbnummer
5022768

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Avdelningschef till HR- och kansliavdelningen

Prenumerera på jobb från Stockholms kommun