Verksamhetsutvecklare Digital utveckling HR
Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret / Organisationsutvecklarjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret i Sundsvall Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.
Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna så jobbar vi hårt för att ligga i framkant.
Just nu är framtidstron stark i Sundsvall. När den gröna vågen av ny industrialisering sveper fram över Norrland är Sundsvall ett starkt kort för etableringar och tillväxt. Vi ser en efterfrågan på mark, fler företag, en växande bostadsmarknad och ett växande universitet.
Kommunstyrelsekontoret arbetar med samordning och utveckling av den kommunala verksamheten på en övergripande nivå. Här finns viktiga funktioner inom HR, ekonomi, digitalisering, kommunikation samt Hållbar tillväxt.
Då vår nuvarande verksamhetsutvecklare skall gå vidare till nya utmaningar söker vi hans ersättare. Tjänsten innebär mycket självständigt arbete och du kommer ansvara för att i nära dialog med HR- direktör samt avdelningen för digital transformation driva utveckling av kommunens HR- system och digitalisering inom HR.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Publiceringsdatum2022-05-05ArbetsuppgifterMålsättningen är att Sundsvalls kommun ska vara en organisation i framkant med effektiva och användarvänliga administrativa processer inom arbetsgivarområdet. Att förenkla administrativa processer inom arbetsgivarområdet är av central betydelse för att skapa goda förutsättningar för organisationens chefer.
Verksamhetsutvecklare digital utveckling HR ingår i en kommunövergripande roll inom HR staben, på kommunstyrelsekontoret. I uppdraget rapporterar du till HR-direktör och ingår i kommunens HR-styrgrupp.
HR-staben består av 9 medarbetare.
Du kommer huvudsakligen arbeta med:
• Att vara kravställare, antingen vid upphandling eller intern utveckling och här är det viktigt att i dialog skapa kunskap om behov och önskemål samt funktionalitet.
• Ett systemansvar/produktansvar för alla koncern- och kommunövergripande IT-stöd inom HR-området.
• I uppdraget ingår även att vara processledare för processteam HR-utveckling där bland annat utvecklingsfrågor rörande digitalisering hanteras men även andra typer av uppdrag kan tilldelas processteamet.
• Verka för god kvalité och tillförlitlighet i personaldata för att åstadkomma att korrekta uppgifter visas i kommunens BI- system samt att vara avdelningens kontakt och beställare för BI-systemet.
• Denna befattning bistår också HR-direktör i ansvaret för informationssäkerhet och GDRP-frågor inom HR-området samt att driva utveckling inom dessa områden.
KvalifikationerVi söker dig som har en PA- utbildning eller motsvarande. Du har arbetat inom HR, med verksamhetsutveckling samt systemfrågor inom HR. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med implementering av nya system och utveckling av HR- processer med hjälp av digitalisering samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har kunskap inom systemvetenskap, GDPR och informationssäkerhet. Har du erfarenhet av offentlig upphandling av HR- system och arbetat i en offentlig verksamhet är det också meriterande.
För att lyckas i tjänsten är det viktigt att du är uthållig, du förblir motiverad och effektiv trots utmaningar och du arbetar vidare tills projekt och resultat är uppnådda. Vidare är det viktigt att du trivs med att samarbeta med andra människor genom att lyssna, kommunicera och ta dig fram på ett konstruktivt sätt. Egenskaper såsom självgående, initiativtagande och strukturerad är också viktiga för att lyckas i tjänsten.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Anställningens omfattning:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Ansök senast: 2022-05-29
Referensnummer: C83678
Välkommen att söka genom att:
Göra en digital ansökan via denna länk.
Anställning
Antal annonserade arbetstillfällen: 1
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken:
https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskapVi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Sista ansökningsdag 2022-05-29
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. 100% Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-05-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagSundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C83678".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Sundsvalls kommun (org.nr 212000-2411)
Arbetsplats Sundsvalls kommun, Kommunstyrelsekontoret
Kontakt HR-direktör
Karin Rystedt
060-19 19 76 Jobbnummer 6609136
Observera att sista ansökningsdag har passerat.