Utvecklingsledare rekrytering och anställningsfrågor

Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg, Partille, Lysekil, Uddevalla, Vänersborg eller i hela Sverige

Personalenheten samordnar, stöttar och utvecklar arbetsgivarfunktionen inom universitetet i frågor som bland annat rör arbetsvillkor, arbetsmiljö, ledar- och kompetensutveckling, likabehandling, pensioner och systemstöd.

I en kunskapsdriven och kunskapsproducerande verksamhet är förmågan att attrahera och anställa rätt personer avgörande för att uppnå bästa möjliga resultat. Vi söker därför nu dig som i nära samarbete med kärnverksamheten kommer att leda, utveckla och systematisera universitetets arbete inom rekrytering och anställningsfrågor.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare blir din främsta uppgift att utveckla och samordna det universitetsövergripande arbetet inom områden som rekrytering, anställning (juridik, metoder och policyarbete) och bisysslor. I tjänsten ingår att följa upp och analysera våra anställningar, anställningsformer samt kartlägga befintliga och potentiella rekryteringsvägar.

I det initiala skedet kommer du att utreda förutsättningar för samt driva arbetet med framtagandet av en universitetsgemensam rekryteringsprocess. I arbetet ingår även att uppdatera, utveckla och föreslå nya anvisningar och styrdokument till ledningen inom ditt ansvarsområde.

Du planerar och genomför relevanta utbildningsinsatser för chefer och lokala stödfunktioner. Som den del av din omvärldsbevakning kommer du att ingå i nätverk. Inom ditt ansvarsområde är du arbetsgivarens företrädare i förhållande till Arbetsgivarverket.

Vid ändrade förutsättningar kan anställningen komma att innefatta hela personalområdet.

Kvalifikationer
• Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning för arbetsuppgifterna.
• Flerårig erfarenhet av rekryteringsarbete på såväl operativ som strategisk nivå inom akademisk sektor.
• God förståelse och hög juridisk kompetens, företrädesvis inom lagstiftning som reglerar statliga- och högskolespecifika anställningar.

För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad, analytisk, initiativrik, tydlig och handlingskraftig. Vi förutsätter dessutom att du är ansvarstagande, pedagogisk, samarbetsinriktad och kommunikativ.

Det är meriterande är om du har tidigare erfarenhet eller vana av att planera och genomföra utbildningsinsatser.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Varaktighet, arbetstid
Provanställning tillämpas

Publiceringsdatum
2016-10-27

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-11-08
Ange följande referens när du ansöker: PET 2016/610

Kontakt
tommy.christensen@gu.se
seko@gu.se
peter.brandt@gu.se
catrine.folcker@gu.se

Företag
Göteborgs universitet

Adress
Göteborgs universitet
Box 100
40530 GÖTEBORG

Kontorsadress
Universitetsplatsen 1

Jobbnummer
3134265

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utvecklingsledare rekrytering och anställningsfrågor

Prenumerera på jobb från Göteborgs universitet