Utvecklingskonsult till Personalenheten

Umeå universitet / Organisationsutvecklarjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Umeå, Vännäs, Nordmaling, Vindeln, Robertsfors eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Umeå universitet i Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Lycksele, Luleå eller i hela Sverige

Diarienummer (dnr): 316-924-11
Personalenheten är universitetets centrala HR-funktion med uppdrag att vara ett konsultativt och strategiskt stöd till ledning och verksamheten. Vi ska utveckla policys och strategier för personalområdet, skapa förutsättningar för en samordnad arbetsgivarfunktion och arbeta med övergripande frågor inom personal- och organisationsutveckling samt ansvara för löne- och pensionsadministration. Nio utvecklingskonsulter arbetar vid enheten och vi söker nu en utvecklingskonsult med inriktning mot jämställdhet/jämlikhet och rehabilitering/hälsa.
Anställningen är på heltid tillsvidare.
Universitetet är inne i ett spännande skede där formerna för arbetet med jämställdhet och jämlikhet ska utvecklas och nya strategier för de närmaste årens arbete ska tas fram. Målet är ett inkluderande universitet. Inom området rehabilitering och hälsa har universitetet nått framgångar med sitt arbete kring hälsofrämjande åtgärder och har nu ett högt frisktal. Utmaningen är att bibehålla detta och fortsätta att utveckla hälsoarbetet.

Publiceringsdatum
2011-10-12

Dina arbetsuppgifter
Som utvecklingskonsult har Du till uppgift att samordna, initiera och driva utvecklings-arbeten utifrån våra styrdokument. Dina huvuduppgifter är att vara ett konsultativt och strategiskt stöd i frågor om dels jämlikhet/jämställdhet och dels i rehabiliteringsärenden samt hälsofrämjande arbete. En viktig utmaning blir att utveckla den interna organisa-tionen för inkludering och dialogen med fakulteter och institutioner. Du kommer ha ett nära samarbete med våra utvecklingskonsulter som arbetar med inkluderingsfrågor ur ett jämställdhetsperspektiv och med rehabilitering/hälsa, men även med övriga stödfunktioner vid Personalenheten och inom övriga delar av universitetet.

Kompetenser
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med jämställdhets- och/eller jämlikhetsfrågor ur ett arbetsgivarperspektiv, gärna från universitet eller högskola. Du ska även ha erfarenhet av att arbeta med frågor om rehabilitering och att främja hälsa. En förutsättning är att du har en bred erfarenhet från HR-arbete och gärna från stora organisationer. Vi vill att du har examen från P-programmet eller motsvarande beteendevetenskaplig utbildning och har relevant yrkeserfarenhet. Du har naturligtvis ett stort engagemang i frågor som rör jämlikhet och jämställdhet samt hälsofrågor. Som person är du strukturerad och utvecklingsinriktad med en förmåga att skapa goda relationer. Du har lätt för att uttrycka dig i såväl muntlig som skriftlig kommunikation och kan behärska engelska och svenska i tal och skrift.
Närmare upplysningar lämnas av personalchef Yvonne Andersson, 090-786 5650, yvonne.andersson@adm.umu.se , utvecklingskonsult Sylvia Dahlberg 090-786 6269, utvecklingskonsult Christer Åkerberg 090-786 6886.
Facklig information lämnas av Saco-S, tel 090-786 5365, SEKO civil, tel 090-786 5296 samt ST, tel 090-786 5431.
Din ansökan skall vara inkommen till Umeå universitet senast 2011-11-04.

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2011-11-04
Ansökan sker via företagets webbplats.
Ange följande referens när du ansöker: 316-924-11
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.

Kontakt
Yvonne Andersson, 090-786 56 50, yvonne.andersson@adm.umu.se
Sylvia Dahlberg, 090-786 62 69
Christer Åkerberg, 090-786 68 86

Företag
Umeå universitet

Adress
Umeå universitet
90187 UMEÅ

Kontaktuppgifter
Telefonnummer: 090-786 50 00

Jobbnummer
1052267

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utvecklingskonsult till Personalenheten

Prenumerera på jobb från Umeå universitet