Studentmedarbetare till Rekryteringsservice

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om Verksamhetsstöd och service
På förvaltningen Verksamhetsstöd och service finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. I vår mångfasetterade förvaltning ingår verksamheterna Ekonomiservice, Löneservice, HR-service, Kontakt Linköping, LKDATA, Upphandling och inköp, eLärandeCenter, Överförmyndarenheten, Stadsarkivet samt Kost och restaurang.

Att arbeta inom Verksamhetsstöd och service innebär att du är med och bidrar till utvecklingen av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. För att säkerställa en god och användbar service strävar vi ständigt efter att ligga i framkant - oavsett om det gäller att lösa våra kunders utmaningar, hitta nya effektiva metoder eller digitalisera processer.Om arbetsplatsen
HR-service är ett kommungemensamt stöd i HR-frågor för hela kommunen. Enheten är en del av värdekedjan för att skapa "ett HR" och enheten består av 25 medarbetare uppdelade på tre team med en gemensam enhetschef. HR-service sitter i nybyggda lokaler i Ebbepark och har ett aktivitetsbaserat arbetssätt.

Utifrån ett verksamhetsdrivet HR ska HR-service skapa värde för primärt chefer och HR-konsulter i kommunen genom att säkerställa tillgänglig kompetens, resurser och tjänster inom HR-området. Syftet är att ge förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget och nå uppsatta mål.

Rekryteringsservice är en del av HR-service och består av 8 HR-konsulter som primärt ansvarar för chef- och medarbetarrekryteringar för kommunens förvaltningar. Vi ansvarar även för den kommungemensamma annonsgranskningen för jobbannonser och genomför de arbetspsykologiska test som används i rekryteringsprocessen.

Publiceringsdatum
2022-03-31

Dina arbetsuppgifter
Som studentmedarbetare erbjuds du en möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper till praktik samt få värdefull arbetslivserfarenhet. Våra arbetsplatser får dessutom ta del av nya perspektiv och ny forskning genom din input. Du får en personlig handledare under tiden som studentmedarbetare och tillsammans upprättar vi en plan som utgår från dina förutsättningar och som inte hindrar dig i dina studier.

Vi söker nu en studentmedarbetare till HR-service och gruppen Rekryteringsservice. Du kommer i nära samarbete med HR-konsulterna arbeta med kommunens rekryteringsprocess och utföra alla delar av arbetet såsom att ta fram kravspecifikationer, utforma annonser, genomföra intervjuer, referenstagning med mera.

Arbetet kommer mestadels bestå av praktiskt arbete, men också av att komma med förslag på utveckling samt analys av rekryteringsprocessen. Möjlighet finns att utveckla uppdraget som studentmedarbetare hos oss utifrån ditt eget intresse och i samråd med handledare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som HT-22 ska påbörja ditt sista utbildningsår på kandidat- magister- eller masterutbildning inom Human Resources, PA-programmet eller motsvarande. Vi ser det som ett krav att du har kunskap om kompetensbaserad rekrytering och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Då tjänsten innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du serviceinriktad och tillmötesgående och har viljan och förmågan att hjälpa andra. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta tidsramar och anpassar dig i linje med att arbetsuppgifter eller förutsättningar förändras.

Du har lätt för att samarbeta med såväl kollegor som chefer. Du ser styrkan i teamet samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag 3/5. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Augusti/september HT-22

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. juni 2023, studentmedarbetare

Sysselsättningsgrad: 20-25%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 9033
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Varaktighet, arbetstid
Deltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-05-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings kommun

Omfattning
Detta är ett deltidsjobb.

Arbetsgivare
Linköpings kommun (org.nr 212000-0449), http://www.linkoping.se/

Kontakt
Verksamhetschef HR-service
Pernilla Hörwing
pernilla.horwing@linkoping.se
013-26 30 98

Jobbnummer
6493456

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Studentmedarbetare till Rekryteringsservice

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun