Personalspecialist arbetslivs- och personalutveckling
Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Personalenheten driver, samordnar och stödjer utveckling och tillämpning av universitets arbetsgivarpolitik. Det innefattar bland annat att utveckla och implementera styrande dokument, processer och IT-stöd inom HR-området samt att erbjuda konsultativ rådgivning inom specialistområdena. Personalenheten driver centrala förhandlingar och bereder ärenden till personalansvarsnämnden. Enheten genomför också utvecklingsprogram för olika roller inom organisationen. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med drygt 30 medarbetare.
Göteborgs universitet strävar efter att stärka sin förmåga att rekrytera och utveckla medarbetare som bidrar till utbildning och forskning av högsta kvalitet. Som personalspecialist kommer du att i dialog och samverkan med representanter för institutioner, fakulteter och utbildningsanordnare vid Gemensamma förvaltningen kartlägga behov, föreslå, leda och samordna arbeten som bidrar till goda processer för on-boarding och ett relevant och tillgängligt utbildningsutbud för det verksamhetsnära stödet vid universitetets institutioner och fakulteter. Du är också aktiv i det samlade arbetet vid sektionen med att bidra till universitetets insatser för att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
Förmodligen arbetar du idag med kompetensförsörjning och interna utbildningar i en större organisation. Du blir en del av Sektionen för arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling vid personalenhet.
Arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för att samordna, utveckla och koordinera interna utbildningar som är gemensamma för alla medarbetare. Självständigt och tillsammans med kollegor kommer du arbeta med Personalenhetens utbud av interna utbildningar. Du kommer också att samarbeta med kollegor vid andra enheter för att samordna utbildningar som ges vid Gemensamma förvaltningen. Du kommer också genomföra vissa utbildningar själv samt svara för viss kursadministration för de utbildningar du ansvarar för.
Att medverka i projekt och uppdrag med fokus på kompetensutveckling för universitetets verksamhetsstödjande funktioner ingår också i arbetet. Du kommer bland annat att ansvara för att samordna, utveckla och förvalta universitetsgemensamt stöd och processer för onboardning och introduktion av nya medarbetare.
Som ett led i att göra kompetensutveckling mer tillgänglig har personalenheten inlett ett arbete med att se över vårt utbud av digitaliserade utbildningar. I arbetet ingår därför att kunna genomföra egna projekt för produktion av digitala utbildningar, men också att medverka i projekt tillsammans med kollegor. Du kommer också att arbeta med upphandling och avrop av leverantörer, både av digitala utbildningskoncept och av konsulttjänster för produktion av digitala utbildningar.
Tillsammans med kollegor deltar du också i andra riktade insatser vid personalenheten, och ingår bland annat i en arbetsgrupp som samordnar arbetet med universitetets arbetsmiljöundersökning, ARK.
Kvalifikationer
Se Göteborgs universitets hemsida för kravprofil för tjänsten. Annonsen kan läsas i sin helhet här.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid, 100% med placering tills vidare vid Personalenheten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillsättningsförfarande
Under rekryteringsprocessen kan Göteborgs universitet komma att samarbeta med rekryteringskonsult enligt Kammarkollegiets ramavtal.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mathias Hassnert, sektionschef 031-786 61 89,
mathias.hassnert@gu.seFackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 25 juni 2023.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-06-25
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 7850468
Observera att sista ansökningsdag har passerat.