Personalchef

Motala kommun, Kommunledningsförvaltningen / Ekonomichefsjobb / Motala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Motala, Vadstena, Mjölby, Karlsborg, Linköping eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Motala kommun, Kommunledningsförvaltningen i Motala

Hos oss på Motala kommun har ett bra yrkesliv två sidor - ett spännande jobb, där du kan utvecklas och påverka men också bra livskvalité och en rik fritid. Våra kärnvärden, öppen, stolt och nyskapande sammanfattar hur vi arbetar tillsammans och hur vi möter vår omvärld. Ökad mångfald, på våra arbetsplatser, är för oss ett mål och ett medel för bättre service och vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder.

Personalenheten finns inom kommunledningsförvaltningen och har 16 st medarbetare. Kommunledningsförvaltningen består av enheterna strategi- och utveckling, administration, ekonomi och upphandling, personal, samhällsbyggnad, IT och bemanningscentrum. Kommunledningsförvaltningen ska på kommunstyrelsens uppdrag bl a styra, leda, samordna, följa upp och utveckla den kommunala verksamheten i sin helhet i samspel med övriga förvaltningar.

Vi söker nu vår nya personalchef. Som personalchef blir din största uppgift att driva det strategiska personalarbetet med stöd av medarbetare på personalenheten. Arbetet inom personalenheten spänner över hela HR-området med bland annat ansvar för att ta fram förutsättningar för chefsförsörjning, kompetensförsörjning, löner, ledarutveckling, hälsoarbete, mångfalds- och arbetsmiljöfrågor. Enheten svarar även centralt för arbetsrätts- och avtalsfrågor vilket bland annat innebär att tolka avtal och ansvara för kollektivavtal och tvisteförhandlingar. Nämnderna är arbetsgivare i organisationen och förvaltningarna har ett eget stöd i operativa HR-frågor genom sina stabers personalkonsulter.

Publiceringsdatum
2016-04-05

Arbetsuppgifter
Som personalchef i Motala kommun får du en framträdande nyckelroll och ansvar för arbetet med att utveckla det strategiska, övergripande och långsiktiga HR-arbetet i kommunen. En stor utmaning i ditt arbete blir att ansvara för att de övergripande HR-processerna och det personalekonomiska arbetet med tydlig koppling till hur personaluppföljningen utvecklas, implementeras och genomförs samt att ha ansvar för att kommunens personalpolitik utvecklas, genomförs och efterlevs. Du ska utveckla ett nära samarbete med förvaltningarna och hjälpa och stötta dem i deras verksamheter,

Det är därför viktigt att du har en förmåga att samarbeta med och involvera organisationens chefer i arbetet med att ytterligare utveckla ett relevant stöd för all verksamhet som bedrivs i kommunens regi. Du leder också ett antal kvalificerade medarbetare på den centrala personalenheten. Personalenheten är en del av kommunledningsförvaltningen och som personalchef rapporterar du direkt till biträdande kommunchefen. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och är föredragande i personalnämnden.

Framgångsfaktorer i uppdraget innebär att göra verksamhet av politiska beslut samt omvandla visioner till mål och handling i nära samarbete med chefer, medarbetare och fackliga organisationer.

Kvalifikationer
Vi söker dig med personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete samt/och/eller erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, politiskt styrd organisation eller annan större organisation.

Vårt ledarskapstänk utgår från tydligt och kommunikativt ledarskap där vi förväntar oss att du som chef är trygg i dig själv, kan skapa delaktighet och få dina medarbetare att växa genom att ta tillvara på deras idéer och kompetens. Du är resultatinriktad och sätter upp tydliga mål och säkerställer att dina medarbetare har kunskaper och verktyg som behövs för att uppnå dem. Att vara modig, fatta nödvändiga beslut och ha förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv är egenskaper vi vill se hos alla våra ledare.

Vidare tror vi att du är bra på att kommunicera och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Du har en ekonomisk medvetenhet och strävar efter att ständigt förbättra och utveckla verksamheten utifrån de behov som finns.

ÖVRIGT
Vi erbjuder ett spännande och utmanande strategiskt arbete i en stimulerande, kreativ och föränderlig miljö. Motala kommun ligger långt framme inom utvecklingsfrågor som till exempel arbetsmiljö, hälso- och rehabiliteringsarbete och idé- och förslagsverksamhet. Våra kärnvärden " öppen, stolt och nyskapande" visar vägen för hur vi agerar i Motala kommun . Vi har för några år sedan satt grunderna för vårt ledningssystem LedMot, vilket ska ge kommunen en tydligare struktur när det gäller inriktning och mål, bland annat för medarbetare. Utöver detta finns det fler utmaningar i att utveckla andra delar inom HR-området.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. 100% Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde efter överenskommelse.

Ersättning
Månadslön Individuell lönesättning.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-04-24
Ange följande referens när du ansöker: KLF 8 /2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Jimmy Szigeti, Bitr kommunchef 0141-225269

Facklig kontakt
Fackliga organisationer ring växeln 0141-225000

Företag
Motala kommun, Kommunledningsförvaltningen

Adress
Motala kommun, Kommunledningsförvaltningen
Drottninggatan 2
59186 MOTALA

Kontorsadress
59186 Motala

Jobbnummer
2762195

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Personalchef

Prenumerera på jobb från Motala kommun, Kommunledningsförvaltningen